Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

п 93 ст 9 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 N 294ФЗ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1Согласно выписке из Егрюл и представленным документам ООО «Скайтрейд» осуществляет свою деятельность в СанктПетербурге по адресам 192241 город СанктПетербург проспект Александровской Фермы дом 29 литер Е пом 30Н офис 41 и СанктПетербург поселок Саперный территория предприятия «Балтика» дом 12 литера Д Вместе с тем согласно статье 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения В нарушение данной статьи в трудовом договоре 1017 от 02032017 года с Ошурковым ВВ и дополнительных соглашениях к нему не указано конкретное место работы при этом установлено что местом работы работника является офис организации расположенный по адресу г СанктПетербург и Лен область что относится к разным субъектам РФ Вместе с тем в трудовом договоре не установлены условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы ст 57 ТК РФ2Согласно выписке из Егрюл и представленным документам ООО «Скайтрейд» осуществляет свою деятельность в СанктПетербурге адресам 192241 город СанктПетербург проспект Александровской Фермы дом 29 литер Е пом 30Н офис 41 и СанктПетербург поселок Саперный территория предприятия «Балтика» дом 12 литера Д Вместе с тем согласно статье 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения В нарушение данной статьи в трудовом договоре 2318 от 20082018 года с Шмелевым ДБ и дополнительных соглашениях к нему не указано конкретное место работы при этом установлено что местом работы работника является офис организации расположенный по адресу г СанктПетербург и Лен область что относится к разным субъектам РФ Вместе с тем в трудовом договоре не установлены условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы ст 57 ТК РФ3Не организован надлежащий учет и контроль в части ведения и заполнения личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты далее карточки выдачи СИЗ работников ООО «Скайтрейд» в личных карточках выдачи СИЗ Полякова АВ Бесперстного ВН Огородникова АС отсутствуют табельный номер дата поступления на работу Основание пункт 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» 290н от 1 июня 2009 г Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 12032021 г Время совершения административного правонарушения 15 ч 00 мин4Согласно п6 приказа Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» 290н от 1 июня 2009 г работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансовоэкономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов а также особых температурных условийили загрязнения Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и или трудовой договор с указанием типовых норм по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защитыВместе с тем согласно представленной организацией Личной карточке учета выдачи СИЗ 04 работника Огородникова АС водителя погрузчика нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты ухудшены по сравнению с типовыми нормами а именно не предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее п12 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды утвержденных приказом Минтруда России от 09122014 Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 12032021 г Время совершения административного правонарушения 15 ч 00 мин5В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Приказ Минтруда России 997н от 9 декабря 2014 г «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» далее Приказ Минтруда 997 работник Огородников АС согласно трудовому договору 4 от 19112018 водитель погрузчика Личная карточка учета выдачи СИЗ 04 не обеспечены требуемыми средствами индивидуальной защиты 2ого класса а именно не выдаются средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее со сроком носки «до износа» Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 12032021 г Время совершения административного правонарушения 15 ч 00 минРаботодателем представлены документы подтверждающие выдачу средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего или изолирующего как дежурного СИЗ Личная карточка учета выдачи дежурных СИЗ 04Д6В нарушение требования п 214 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и стст 211 212 225 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» в перечень профессий и должностей работников ООО «Скайтрейд» освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте утвержденный 11012021 генеральным директором ССМоровщиком включена должность связанная с обслуживанием и ремонтом оборудования а именно Начальник производства работодателем предоставлена должностная инструкция от 17042019 23