Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

п 93 ст 9 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 N 294ФЗ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками а именно выявление опасностей оценка уровней профессиональных рисков снижение уровней профессиональных рисков в части опасности насилия опасность насилия от враждебно настроенных работников опасность насилия от третьих лиц опасность пореза частей тела в том числе кромкой листа бумаги канцелярским ножом ножницами острыми кромками металлической стружки при механической обработке металлических заготовок и деталей опасности связанные с организационными недостатками и проч ст 209 ст 211 ст 212 ст 219 Трудового кодекса Российской Федерации п 2 Постановление Правительства РФ от 27122010 N 1160 ред от 30072014 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 333435 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 г 438Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом ст219 Трудового кодекса Российской ФедерацииРаботник Бжунаев МА занятый на должности «заместитель генерального директора по общим вопросам» не был проинформирован в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте а именно не ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п4 ч2 ст4 Федерального закона от 28122013г 426 «О специальной оценке условий труда»
• Работодателем не выплачена причитающаяся заработная плата работникам организации за период работы за март 2021 а именно на момент проверки от работодателем представлены платежные поручения 646 от 11012021 заработная плата за декабрь 2020 шести работникам платежное поручение 68 от 01042021 заработная плата за февраль 2021 платежное поручение 67 от 01042021 заработная плата за февраль 2021 6 работникам Таким образом работодателем не начислена и не выплачена заработная плата работникам организации за март 2021 Заработная плата за февраль 2021 работникам выплачена с нарушением сроков без процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно а именно в период невыплаты заработной платы ст 136 ст 236 Трудового кодекса Российской ФедерацииПри прекращении трудового договора с работниками 10 человек согласно приказам распоряжениям о прекращении расторжении трудового договора с работниками увольнении от 11052021 не произведена выплата всех сумм причитающихся работникам от работодателя в день увольнения 11052021 произведена с нарушением сроков а именно окончательный расчет произведен с Джегутановым АС Сухановым ВС Ульянкиной ОЕ 12052021 согласно платежному поручению 103 от 12052021 ст 140 ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации
• В трудовом договоре 01 от 21082018 с Бжунаевым МА не указаны условия труда на рабочем месте ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииРаботодателем не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором Так в организации отсутствует ПВТР и коллективный договор а согласно представленному трудовому договору с работником Бжунаевым МА сведения о днях выплаты заработной платы также отсутствуют ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации

Выданные предписания:

• С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодателю исходя из специфики своей деятельности реализовать мероприятия по управлению профессиональными рисками а именно выявление опасностей оценка уровней профессиональных рисков снижение уровней профессиональных рисков в части опасности насилия опасность насилия от враждебно настроенных работников опасность насилия от третьих лиц опасность пореза частей тела в том числе кромкой листа бумаги канцелярским ножом ножницами острыми кромками металлической стружки при механической обработке металлических заготовок и деталей опасности связанные с организационными недостатками и проч ст 209 ст 211 ст 212 ст 219 Трудового кодекса Российской Федерации п 2 Постановление Правительства РФ от 27122010 N 1160 ред от 30072014 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 333435 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 г 438Работодателю осуществить доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом ст219 Трудового кодекса Российской ФедерацииРаботника Бжунаева МА занятого на должности «заместитель генерального директора по общим вопросам» проинформировать в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте а именно ознакомить с результатами специальной оценки условий труда ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации п4 ч2 ст4 Федерального закона от 28122013г 426 «О специальной оценке условий труда»
• Работодателю начислить и выплатить причитающуюся заработную плату работникам организации за март 2021 с учетом ст 236 ТК РФ начислить и выплатить проценты денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно а именно за несвоевременную выплату заработной платы работникам за февраль 2021 ст 136 ст 236 Трудового кодекса Российской ФедерацииРаботодателю начислить и выплатить Джегутанову АС Суханову ВС Ульянкиной ОЕ 12052021 проценты денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за несвоевременный окончательный расчет ст 140 ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации
• В трудовом договоре 01 от 21082018 с Бжунаевым МА указать условия труда на рабочем месте ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииРаботодателю установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации