Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

п 93 ст 9 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 N 294ФЗ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня Трудовыми договорами с работниками установлены даты выплаты заработной платы 28 и 13 число каждого месяца Вместе с тем согласно представленных работодателем расчетным листкам за ноябрь декабрь 2020 январь февраль март апрель май 2021 заработная плата работникамАнферову ДА Анферовой ЮМ Астафьеву АА Байдину КЕ Белану ВС Бруеву ДМ Варламову РР Васильеву АВ Воробьеву КВ Воробьеву СО Горшкову АВ Догадкину ЛЛ Жмудзинской ЕП Калимову ДВ Ковалевой ТР Кодаку ИА Клюшенковой ГН Корнилову ВН Краснову ИА Кутутмову МГ март апрель май 2021Макарову ИР Медовой ИМ Михайленко ИП Пардонину АЕ Торосову ИД Федорову ДС апрель май 2021 Фокину ИМ Фомину ДВ Шанава ТТ Шульцу НВ Юрченко НВ выплачивалась позднее дат указанных в трудовых договорах чем нарушены требования 136 ТК РФ При этом компенсация работодателем не начислялась и не выплачивалась чем нарушены требования ст 236 ТК РФ2В соответствии со ст 189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников основные права обязанности и ответственность сторон трудового договора режим работы время отдыха применяемые к работникам меры поощрения и взыскания а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателяВ нарушение ст 189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка утвержденные Генеральным директором ООО «Ликофлекс» 16022021 АВДубовым не регламентируют ответственность работодателя3В организации положение системы управления охраной труда далее Положение СУОТ утвержденное Генеральным директором ООО «Ликофлекс» 10022021 АВДубовым разработано ненадлежащим образом ст 209 211 212 ТК РФ п 2 11 16 30 65 66 Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» далее Типовое положение а именноВ нарушение п2 Типового положения создание и обеспечение функционирования СУОТ не осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности достижений современной науки и наилучшей практики принятых на себя обязательств и на основе международных межгосударственных и национальных стандартов руководств а также рекомендаций Международной организации труда по СУОТ и безопасности производстваВ организации Политика работодателя в области охраны труда разработана ненадлежащим образом в нарушение п 11 Типового положения в Политике работодателя в области охраны труда не отражены положения об учете специфики деятельности работодателя и вида видов осуществляемой им экономической деятельности обусловливающих уровень профессиональных рисков работников а также порядок совершенствования функционирования СУОТВ нарушение п16 Типового положения цели работодателя в области охраны труда не формулируются с учетом необходимости оценки их достижения в том числе по возможности на основе измеримых показателейВ нарушение п30 Типового положения с целью организации процедуры подготовки работников по охране труда работодатель исходя из специфики своей деятельности не устанавливает не определяета требования к необходимой профессиональной компетентности по охране труда работников ее проверке поддержанию и развитиюб перечень профессий должностей работников проходящих стажировку по охране труда с указанием ее продолжительности по каждой профессии должностив перечень профессий должностей работников проходящих подготовку по охране труда в обучающих организациях допущенных к оказанию услуг в области охраны трудаг перечень профессий должностей работников проходящих подготовку по охране труда у работодателяд перечень профессий должностей работников освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем местее работников ответственных за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте в структурных подразделениях работодателя за проведение стажировки по охране трудаж вопросы включаемые в программу инструктажа по охране трудаз состав комиссии работодателя по проверке знаний требований охраны трудаи регламент работы комиссии работодателя по проверке знаний требований охраны трудак перечень вопросов по охране труда по которым работники проходят проверку знаний в комиссии работодателял порядок организации и проведения стажировки на рабочем месте и подготовки по охране трудаВ нарушение п65 Типового положения работодателем исходя из специфики своей деятельности не установлены не определены формы и рекомендации по оформлению локальных нормативных актов и иных документов содержащих структуру системы обязанности и ответственность в сфере охраны труда для каждого структурного подразделения работодателя и конкретного исполнителя процессы обеспечения охраны труда и контроля необходимые связи между структурными подразделениями работодателя обеспечивающие функционирование СУОТВ нарушение п66 Типового положения работодателем не определены лица ответственные за разработку и утверждение документов СУОТ на всех уровнях управления Работодателем также не устанавливается порядок разработки согласования утверждения и пересмотра документов СУОТ сроки их хранения4Не организован надлежащий учет и контроль в части ведения и заполнения личных карточек выдачи средств индивидуально защиты далее СИЗ работников организации а именно в личной карточки выдачи отсутствуют сертификатов или декларации соответствия подпись руководителя структурного подразделения Основание п 513 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» 290н от 1 июня 2009 г Кроме того в личных карточках выдачи СИЗ количество выдаваемых на год СИЗ не соответствует количеству указанному в отраслевых нормах Основание Приказ Минтруда России 997н от 9 декабря 2014 г «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» далее по тексту Приказ 997 Организацией представлены личные карточки выдачи СИЗ работниковПардонина АЕКраснова ИАВместе с тем в личной карточке СИЗ работника Догадкина ЛЛ указаны типовые нормы утратившие свою силу а именно Приказ 541 н от 01102008Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 05072021 г Время совершения административного правонарушения 18 ч 10 мин5В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г Приказа Минтруда России 997н от 9 декабря 2014 г «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работники Пардонин АЕ грузчикупаковщик табельный номер 5263 Краснов ИА грузчикупаковщик табельный номер 5077 согласно личным карточкам СИЗ не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты 2ого класса средства индивидуальной защиты сложной конструкции очки защитные средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее Работники Васильев АВ печатник глубокой печати табельный номер 2133 Кодак ИА печатник глубокой печати табельный номер 89 Анферов ДА печатник офсетной печати табельный номер 2038 Воробьев СО печатник офсетной печати табельный номер 3727 Горшков АВ печатник флексографской печати табельный номер 3112 Корнилов ВМ печатник флексографской печати табельный номер 1701 согласно личным карточкам СИЗ не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты 2ого класса средства индивидуальной защиты сложной конструкции противошумные наушники или вкладыши ст 212 221 ТК РФ Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 05072021 г Время совершения административного правонарушения 18 ч 10 мин6В организации проведение предварительных и периодических медицинских осмотров за счет работодателя организовано ненадлежащим образомст 212 ст 213 ТК РФ Приказ Минздрава России от 28012021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры 7Работники организации Васильев АВ трудовой договор от 01042008 бн печатник глубокой печати Кодак ИА трудовой договор от 01012004 бн печатник глубокой печати Анферов ДА трудовой договор от 01122007 бн печатник офсетной печати Воробьев СО трудовой договор от 12102007 бн печатник офсетной печати Горшков АВ трудовой договор от 14102011 бн печатник флексографской печати допущены к работе и не отстранены от ее выполнения как не прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр предусмотренный ТК РФ Работодателем представлено заключение о прохождении периодического медицинского осмотра от 13092019 более поздних медицинских заключений не представлено вместе с тем согласно Списку работников подлежащих предварительным и обязательным периодическим медицинским осмотрам ПВМО периодическим ПМО предрейсовым ПРМО и обязательным психиатрическим обследованиям ОПО предприятия ООО «Ликофлекс» утвержденному Генеральным директором ООО «Ликофлекс» 10022021 АВДубовым для вышеуказанных работников предусмотрено проведение медицинских осмотров один раз в год ст 76 ст 212 ст 213 ТК РФ Приказ Минздрава России от 28012021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 05072021 г Время совершения административного правонарушения 18 ч 10 мин8К работе допущена и не отстранена от ее выполнения работник Жмудзинская ЕП Уборщик производственных и служебных помещений трудовой договор от 22082011 года бн день начала работы 22082011г как не прошедшая в установленном порядке проверку знаний требований охраны труда работников организации законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда чем нарушены требования п 15 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и стст 211 212 225 ТК РФ9К работе был допущен и не отстранен от ее выполнения работник Азизбаева РХ Диспетчер склада трудовой договор от 01012004 года бн дата начала работы 01012004г до 18022021 как не прошедший в установленном порядке проверку знаний требований охраны труда работников организации законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда Представлен протокол заседания комиссии по проверке знаний охраны труда работников от 18022021 6 документов подтверждающих проведение более ранней проверки знаний охраны труда вышеуказанного работника не предоставленно чем нарушены требования п 15 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и стст 211 212 225 ТК РФ10Работник ООО «Ликофлекс» Калимов ДВ водитель погрузчика трудовой договор от 12042010 бн осуществляющий деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающий в условиях повышенной опасности не прошел обязательное предварительное иили периодическое психиатрическое освидетельствование и был допущен к исполнению своей трудовой функции без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования Заключений о прохождении психиатрического освидетельствования работодателем не предоставлено Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности» ст 212 213 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» 11В организации машины механизмы и другое производственное оборудование транспортные средства технологические процессы материалы в том числе иностранного производства не имеют декларацию о соответствии и или сертификат соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда в части технологических процессов Работодателем вышеуказанные документы не предоставлены ст 212 215 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»12В организации ООО «Ликофлекс» отчет по определению видов и мест опасности с расчетным обоснованием существующего риска повреждения здоровья не соответствует требованиям действующего законодательства в связи с чем информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья работодателем не обеспечено должным образом не обеспечено в полной мере функционирование системы управления охраной труда в организации согласно действующим нормативным стандартам охраны труда ст 211 212 219 ТК РФ