Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с информацией должностного лица выявленных нарушениях создающих угрозу жизни и здоровью людей служебная записка от 14012021

Цели, задачи проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с информацией должностного лица выявленных нарушениях создающих угрозу жизни и здоровью людей служебная записка от 14012021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение ч 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда в течении тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель не ознакомил работников Карты СОУТ 9 и 3 с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах2В трудовых договорах не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте Трудовой кодекс Российской Федерации ст573В Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ОП «Лидер» бн от 16052017г предоставленных организацией далее ПВТР ст 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации» не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16122019 N 439ФЗ а именно не разъяснен порядок приёма на работу и предоставления сведений о трудовой деятельности В нарушение ст 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации» в п 22 ПВТР указано при заключении трудового договора работник предоставляет работодателю трудовую книжку за исключением случае когда работник поступает на работу на условиях совместительства тогда как в соответствии со ст 661 Лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен её