Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи со служебной запиской от 14012021 г

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В Правила внутреннего трудового распорядка ГБОУ Школы 59 Приморского Района СанктПетербурга утвержденные Приказом 41 от 13012020 г далее ПВТР организации не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16122019 N 439ФЗ а именно В нарушение ст65 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации» далее ТК РФ в п 211 ПВТР указано «в день увольнения администрация школы обязана выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее и заверенной печать школы записью об увольнении» тогда как должно быть работодатель обязан предоставить работнику за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом указанным в заявлении работника на бумажном носителе заверенные надлежащим образом или в форме электронного документа подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью при ее наличии у работодателя поданном в письменной форме или направленном в порядке установленном работодателем по адресу электронной почты работодателя 2В нарушение ст65 ТК РФ в п 24 ПВТР организации установлено требование предъявления работником страхового свидетельства государственного пенсионного страхования тогда как вышеуказанной статьей установлено Запрещается требовать от лица поступающего на работу документы помимо предусмотренных настоящим кодексом иными федеральными законами указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации3 В нарушение статьи 57 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» в трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему не указаны условия труда на рабочем месте Трудовой договор 268116 от 24022015г с Хуснутдиновой АВ