Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге проведено расследование сокрытого несчастного случая, происшедшего с начальником отдела строительства и землепользования администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга Кузнецовым С.А. По результатам проведенного расследования Инспекцией составлено заключение государственного инспектора труда по форме 5. Также в Ваш адрес направлено Предписание №78/12-42446-21-ПР/766/1 от 28.12.2021 с указанием на необходимость проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда с участием государственного инспектора труда (по согласованию). Таким образом, 25.01.2022, а также 01.02.2022 определенными должностные лица Администрации Василеостровского района приняли участие в проверке знаний требований охраны труда с участием государственного инспектора труда. Далее, проверку знаний завершили с неудовлетворительным результатом 3 (трое) сотрудников Администрации Василеостровского района, а именно: заместитель главы Администрации Пономарёв И.М., начальник отдела Грушина Е.В., начальник отдела Кузнецов С.А. В связи с вышеизложенным следует учитывать, что в соответствии со статьей 76 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: … не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. В то время как в соответствии со ст. 73 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной вышеуказанным Федеральным законом. Вместе с тем, в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» предусмотрена ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, … в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 N 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»