Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПОДПОРОЖСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "КОМБИНАТ БЛАГОУСТРОЙСТВА"
№78221373167402681927
🔢 ИНН:
4711006504
🆔 ОГРН:
1054700391943
📍 Адрес:
187782, ОБЛАСТЬ, ЛЕНИНГРАДСКАЯ, РАЙОН, ПОДПОРОЖСКИЙ, ГОРОД, ПОДПОРОЖЬЕ, ПЕРЕУЛОК, КОММУНАЛЬНЫЙ, 5, 470140010000092
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.07.2022
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о возможном нарушении трудового законодательства, в части выдачи документов, связанных с работой и их копий, указанном в обращении (входящий № 47/7-1512-22-ОБ)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующ... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о возможном нарушении трудового законодательства, в части выдачи документов, связанных с работой и их копий, указанном в обращении (входящий № 47/7-1512-22-ОБ)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ч.1 ст.62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
__________________________________________________________________________________
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ, в части выдачи документов, связанных с работой и их копий, осуществляемых в рамках трудовых отношений;
2. Направить в срок до 06 октября 2022 года уведомление об исполнении предостережения в адрес Государственной инспекции труда в Ленинградской области адрес: 192012, г. Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, литер И; факс: 8 (812) 612-70-35.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПОДПОРОЖСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "КОМБИНАТ БЛАГОУСТРОЙСТВА" (ИНН: 4711006504) , адрес: 187782, ОБЛАСТЬ, ЛЕНИНГРАДСКАЯ, РАЙОН, ПОДПОРОЖСКИЙ, ГОРОД, ПОДПОРОЖЬЕ, ПЕРЕУЛОК, КОММУНАЛЬНЫЙ, 5, 470140010000092
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о возможном нарушении трудового законодательства, в части выдачи документов, связанных с работой и их копий, указанном в обращении (входящий № 47/7-1512-22-ОБ)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ч.1 ст.62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
__________________________________________________________________________________
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ, в части выдачи документов, связанных с работой и их копий, осуществляемых в рамках трудовых отношений;
2. Направить в срок до 06 октября 2022 года уведомление об исполнении предостережения в адрес Государственной инспекции труда в Ленинградской области адрес: 192012, г. Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, литер И; факс: 8 (812) 612-70-35.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4711006504
ОГРН
1054700391943
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПОДПОРОЖСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "КОМБИНАТ БЛАГОУСТРОЙСТВА"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
81.29.9
Наименование
Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки
Объект контроля
Адрес
187782, ОБЛАСТЬ, ЛЕНИНГРАДСКАЯ, РАЙОН, ПОДПОРОЖСКИЙ, ГОРОД, ПОДПОРОЖЬЕ, ПЕРЕУЛОК, КОММУНАЛЬНЫЙ, 5, 470140010000092
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Камалетдинова Э.Ф.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) о возможном нарушении трудового законодательства, в части выдачи документов, связанных с работой и их копий, указанном в обращении (входящий № 47/7-1512-22-ОБ)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ч.1 ст.62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
__________________________________________________________________________________
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ, в части выдачи документов, связанных с работой и их копий, осуществляемых в рамках трудовых отношений;
2. Направить в срок до 06 октября 2022 года уведомление об исполнении предостережения в адрес Государственной инспекции труда в Ленинградской области адрес: 192012, г. Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, литер И; факс: 8 (812) 612-70-35.