Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНИТ"
№78231373159104907842
🔢 ИНН:
7819040030
🆔 ОГРН:
1187847345652
📍 Адрес:
198412, ГОРОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, Г. ЛОМОНОСОВ, УЛ. КРАСНОГО ФЛОТА, Д. Д. 23, Корпус К. 1, КВ. 63
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.01.2023
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы (https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization), проведенного 31.01.2023 г. в 9 часов 00 минут выявлено возможное нарушение требований т... Еще...Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы (https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization), проведенного 31.01.2023 г. в 9 часов 00 минут выявлено возможное нарушение требований трудового законодательства (охраны труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, со стороны
ООО «ЗЕНИТ» в части отсутствия сведений о проведении специальной оценки условий труда.
В соответствии со ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ (далее - Закона № 426-ФЗ) на вновь образованных рабочих местах специальная оценка условий труда проводится в течение 12 месяцев со дня образования такого рабочего места.
Вместе с тем, с даты регистрации юридического лица прошло более 12 месяцев, что позволяет сделать вывод о том, что максимальный срок на проведение специальной оценки условий труда истек.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНИТ" (ИНН: 7819040030) , адрес: 198412, ГОРОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, Г. ЛОМОНОСОВ, УЛ. КРАСНОГО ФЛОТА, Д. Д. 23, Корпус К. 1, КВ. 63
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы (https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization), проведенного 31.01.2023 г. в 9 часов 00 минут выявлено возможное нарушение требований трудового законодательства (охраны труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, со стороны
ООО «ЗЕНИТ» в части отсутствия сведений о проведении специальной оценки условий труда.
В соответствии со ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ (далее - Закона № 426-ФЗ) на вновь образованных рабочих местах специальная оценка условий труда проводится в течение 12 месяцев со дня образования такого рабочего места.
Вместе с тем, с даты регистрации юридического лица прошло более 12 месяцев, что позволяет сделать вывод о том, что максимальный срок на проведение специальной оценки условий труда истек.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7819040030
ОГРН
1187847345652
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНИТ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.21
Наименование
Торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
198412, ГОРОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, Г. ЛОМОНОСОВ, УЛ. КРАСНОГО ФЛОТА, Д. Д. 23, Корпус К. 1, КВ. 63
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Алиева Э.Т.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы (https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization), проведенного 31.01.2023 г. в 9 часов 00 минут выявлено возможное нарушение требований трудового законодательства (охраны труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, со стороны
ООО «ЗЕНИТ» в части отсутствия сведений о проведении специальной оценки условий труда.
В соответствии со ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ (далее - Закона № 426-ФЗ) на вновь образованных рабочих местах специальная оценка условий труда проводится в течение 12 месяцев со дня образования такого рабочего места.
Вместе с тем, с даты регистрации юридического лица прошло более 12 месяцев, что позволяет сделать вывод о том, что максимальный срок на проведение специальной оценки условий труда истек.
