Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗВИТИЕ"
№78231373159109057327
🔢 ИНН:
7840436532
🆔 ОГРН:
1107847256274
📍 Адрес:
191002, ГОРОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ПР-КТ ВЛАДИМИРСКИЙ, Д. Д. 15, Корпус ЛИТЕР А, ПОМЕЩ. 12Н
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.12.2023
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
поступило обращение по факту возможного нарушения трудовых прав работника гр. Макия Дмитрия Анатольевича со стороны ООО «РАЗВИТИЕ» в части не допуска к рабочему месту, необеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им т... Еще...поступило обращение по факту возможного нарушения трудовых прав работника гр. Макия Дмитрия Анатольевича со стороны ООО «РАЗВИТИЕ» в части не допуска к рабочему месту, необеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан:
Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права.
2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами.
3) Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм трудового законодательства.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗВИТИЕ" (ИНН: 7840436532) , адрес: 191002, ГОРОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ПР-КТ ВЛАДИМИРСКИЙ, Д. Д. 15, Корпус ЛИТЕР А, ПОМЕЩ. 12Н
Предостережение:
поступило обращение по факту возможного нарушения трудовых прав работника гр. Макия Дмитрия Анатольевича со стороны ООО «РАЗВИТИЕ» в части не допуска к рабочему месту, необеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан:
Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права.
2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами.
3) Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7840436532
ОГРН
1107847256274
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗВИТИЕ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86
Наименование
Деятельность в области здравоохранения
Объект контроля
Адрес
191002, ГОРОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ПР-КТ ВЛАДИМИРСКИЙ, Д. Д. 15, Корпус ЛИТЕР А, ПОМЕЩ. 12Н
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Солдатова Т.Н.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступило обращение по факту возможного нарушения трудовых прав работника гр. Макия Дмитрия Анатольевича со стороны ООО «РАЗВИТИЕ» в части не допуска к рабочему месту, необеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан:
Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права.
2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами.
3) Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм трудового законодательства.