Указанное бездействие может привести/водит к нарушениям следующих обязательных требований: часть 6 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в соответствии с которой работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных ... Еще...Указанное бездействие может привести/водит к нарушениям следующих обязательных требований: часть 6 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в соответствии с которой работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге в ходе осуществления мониторинга информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» выявлено нарушение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, со стороны работодателя, а име... Еще...Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге в ходе осуществления мониторинга информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» выявлено нарушение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, со стороны работодателя, а именно: отсутствие на официальном сайте работодателя сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БОРИСОВ МИХАИЛ МИХАЙЛОВИЧ (ИНН: 780154080172)
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге в ходе осуществления мониторинга информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» выявлено нарушение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, со стороны работодателя, а именно: отсутствие на официальном сайте работодателя сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
780154080172
ОГРН
321784700284962
Наименование
БОРИСОВ МИХАИЛ МИХАЙЛОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Инспектор
ФИО инспектора
Кузнецов Алексей Сергеевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Указанное бездействие может привести/водит к нарушениям следующих обязательных требований: часть 6 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в соответствии с которой работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге в ходе осуществления мониторинга информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» выявлено нарушение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, со стороны работодателя, а именно: отсутствие на официальном сайте работодателя сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.