198264, Г.Санкт-Петербург, ПР-КТ ВЕТЕРАНОВ, Д. Д.139, Корпус К.1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.04.2024
🎯
Основание проведения
Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда (https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization), выявлено нарушение требован... Еще...Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда (https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization), выявлено нарушение требований трудового законодательства (охраны труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части отсутствия сведений о проведении специальной оценки условий труда.
🔔
Предостережение
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КООПЕРАТИВ №1060 (ИНН: 7807016682) , адрес: 198264, Г.Санкт-Петербург, ПР-КТ ВЕТЕРАНОВ, Д. Д.139, Корпус К.1,
Предостережение:
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7807016682
ОГРН
1037819002320
Наименование
ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КООПЕРАТИВ №1060
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32.1
Наименование
Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Объект контроля
Адрес
198264, Г.Санкт-Петербург, ПР-КТ ВЕТЕРАНОВ, Д. Д.139, Корпус К.1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Шубин Максим Евгеньевич
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда (https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization), выявлено нарушение требований трудового законодательства (охраны труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части отсутствия сведений о проведении специальной оценки условий труда.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства
