Проверка САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ ТЕАТРАЛЬНОГО И МУЗЫКАЛЬНОГО ИСКУССТВА"
№78241373159116054693

🔢 ИНН:
7825446889
🆔 ОГРН:
1047839007589
📍 Адрес:
191023, г. Санкт-Петербург, ул. Зодчего Росси, д 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.09.2024
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
поступило обращение о возможном нарушении трудовых прав Надеина Константина Александровича со стороны СПБ ГБУК СПБГМТИМИ.
В ходе представленных письменных пояснений СПБ ГБУК СПБГМТИМИ установлено, что специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах Редактора 1 категории выставочного отдела... Еще...

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ ТЕАТРАЛЬНОГО И МУЗЫКАЛЬНОГО ИСКУССТВА" (ИНН: 7825446889) , адрес: 191023, г. Санкт-Петербург, ул. Зодчего Росси, д 2

Предостережение:
  • поступило обращение о возможном нарушении трудовых прав Надеина Константина Александровича со стороны СПБ ГБУК СПБГМТИМИ. В ходе представленных письменных пояснений СПБ ГБУК СПБГМТИМИ установлено, что специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах Редактора 1 категории выставочного отдела, специалиста по кадрам 1 категории, заведующего отделом аудиовизуальных и информационных технологий учреждением в настоящее время не проведена. 2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абз. 13 ч.3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ в соответствии с законодательством о СОУТ. В соответствии со ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ на вновь образованных рабочих местах СОУТ проводится в течение 12 месяцев со дня образования такого рабочего места. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права. 2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами. 3) Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм трудового законодательства.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7825446889
ОГРН 1047839007589
Наименование САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ ТЕАТРАЛЬНОГО И МУЗЫКАЛЬНОГО ИСКУССТВА"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 91.02
Наименование Деятельность музеев

Объект контроля

Адрес 191023, г. Санкт-Петербург, ул. Зодчего Росси, д 2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение средний риск

Инспектор

ФИО инспектора Шубин Максим Евгеньевич
ФИО инспектора Солдатова Татьяна Николаевна

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основание проведения

Текст обращение
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение поступило обращение о возможном нарушении трудовых прав Надеина Константина Александровича со стороны СПБ ГБУК СПБГМТИМИ. В ходе представленных письменных пояснений СПБ ГБУК СПБГМТИМИ установлено, что специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах Редактора 1 категории выставочного отдела, специалиста по кадрам 1 категории, заведующего отделом аудиовизуальных и информационных технологий учреждением в настоящее время не проведена. 2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абз. 13 ч.3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ в соответствии с законодательством о СОУТ. В соответствии со ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ на вновь образованных рабочих местах СОУТ проводится в течение 12 месяцев со дня образования такого рабочего места. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права. 2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами. 3) Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм трудового законодательства.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII