Предостережение:

• поступило обращение Лобановского А.А. о возможном нарушении его трудовых прав со стороны СПБ ГКУ «ФКСР» в части несвоевременного предоставления сведений о его трудовой деятельности по форме ЕФС-1, а именно: отмены кадрового мероприятия «Увольнение» 07.10.2024 на основании приказа о восстановлении на работе от 06.02.2025. Статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Данная обязанность работодателя содержится также в Федеральном законе № 27-ФЗ, в соответствии с которым страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя, отчество; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона №27-ФЗ. В соответствии с пунктом 5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ указанные в подпункте 4 пункта 2 статьи 11 сведения с 01.01.2023 представляются в следующие сроки: 1) в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующеезаявление; 2) в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) При формировании в электронном виде основной информации о трудовой деятельности трудовом стаже работников СПБ ГКУ «ФКСР» руководствоваться правовыми нормами закрепленными статьями 66.1 ТК РФ, Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования. 2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами.