Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВХОЗ "ТОЛВУЙСКИЙ"
№78251373159119330226
🔢 ИНН:
1013801232
🆔 ОГРН:
1071039001901
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.09.2025
🎯
Основание проведения
10/6-740-25-ПВ
🔔
Предостережение
ст. 16, 20, 22, 57, 58, 59 ТК РФ (трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (... Еще...ст. 16, 20, 22, 57, 58, 59 ТК РФ (трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу), в том числе срочный трудовой договор заключается в соответствии со ст. 57, 58, 59 ТК РФ нормами Трудового кодекса Российской Федерации, а именно срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный может быть заключен на определенный срок в случаях определенных со ст. 59 ТК РФ. При этом в соответствии со ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре указывается обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. При изучении трудовых договоров от 24.04.2024 №12 и 24.03.2025 №11 заключенных с Ореховым Ю.В. усматриваются нарушения порядка заключения с работником трудового договора, а именно отсутствует основание заключение срочного трудового договора.
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВХОЗ "ТОЛВУЙСКИЙ" (ИНН: 1013801232)
Предостережение:
ст. 16, 20, 22, 57, 58, 59 ТК РФ (трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу), в том числе срочный трудовой договор заключается в соответствии со ст. 57, 58, 59 ТК РФ нормами Трудового кодекса Российской Федерации, а именно срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный может быть заключен на определенный срок в случаях определенных со ст. 59 ТК РФ. При этом в соответствии со ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре указывается обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. При изучении трудовых договоров от 24.04.2024 №12 и 24.03.2025 №11 заключенных с Ореховым Ю.В. усматриваются нарушения порядка заключения с работником трудового договора, а именно отсутствует основание заключение срочного трудового договора.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1013801232
ОГРН
1071039001901
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВХОЗ "ТОЛВУЙСКИЙ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.1
Наименование
Выращивание однолетних культур
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Лебедева Ольга Викторовна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
10/6-740-25-ПВ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ст. 16, 20, 22, 57, 58, 59 ТК РФ (трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу), в том числе срочный трудовой договор заключается в соответствии со ст. 57, 58, 59 ТК РФ нормами Трудового кодекса Российской Федерации, а именно срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный может быть заключен на определенный срок в случаях определенных со ст. 59 ТК РФ. При этом в соответствии со ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре указывается обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. При изучении трудовых договоров от 24.04.2024 №12 и 24.03.2025 №11 заключенных с Ореховым Ю.В. усматриваются нарушения порядка заключения с работником трудового договора, а именно отсутствует основание заключение срочного трудового договора.
