РОСПРОВЕРКИ

Проверка ШАМАРИН РОМАН АНАТОЛЬЕВИЧ
№78251373159119837036

🔢 ИНН:
602717875662
🆔 ОГРН:
318602700012892
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.10.2025

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ШАМАРИН РОМАН АНАТОЛЬЕВИЧ (ИНН: 602717875662)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Псковской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 602717875662
ОГРН проверяемого лица 318602700012892
Наименование проверочного листа ШАМАРИН РОМАН АНАТОЛЬЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 93.29
Наименование проверочного листа Деятельность по организации отдыха и развлечений прочая

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Васильева Анастасия Борисовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате заявление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая, предусмотренная Трудового Кодексом, иными федеральными законами, информация. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ, далее - Федеральный закон № 27-ФЗ). Пунктом 2.1. статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ в разделе "Сведения о трудовой деятельности" указываются: 1) место работы: наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя); регистрационный номер страхователя; 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы: сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрено, что страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Частью 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ установлено, что страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно п. 4 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом N 2281 (далее — Порядок)) от 17.11.2023 подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. В соответствии с п. 5 ст.11 Федерального закона № 27-ФЗ сведения, указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи, представляются с 1 января 2023 года: 1) в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление; 2) в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. Формы необходимых для этого документов утверждены Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. При их заполнении используются Классификаторы (п. 34 Положения о расследовании несчастных случаев). Несчастные случаи на производстве классифицируются (Приложение N 3 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н): по видам (типам). По этому признаку несчастные случаи разделены на физические перегрузки или перенапряжения, воздействие вредных веществ и т.д.; причинам. Несчастные случаи могут произойти, к примеру, из-за нарушения работником трудового распорядка и дисциплины, из-за недостатков в организации и проведении подготовки работников по охране труда, из-за неудовлетворительного содержания и недостатков в организации рабочих мест; иным дополнительным критериям. В частности, по категориям несчастные случаи делятся на легкие, тяжелые, со смертельным исходом, групповые. По каждому несчастному случаю на производстве, из-за которого потребовалось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер, оформляется акт о несчастном случае на производстве. Если несчастный случай на производстве групповой, тяжелый или со смертельным исходом, оформляется еще и акт о его расследовании (ч. 1 ст. 230, ч. 2 ст. 230.1 ТК РФ). Акт о несчастном случае на производстве составляется по форме Н-1. Отметим, если такой случай произошел со спортсменом во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в них, используется форма Н-1ПС (ч. 1 ст. 230 ТК РФ, п. 14 Положения о расследовании несчастных случаев). При групповом несчастном случае на производстве акт нужно составить на каждого пострадавшего отдельно (ч. 2 ст. 230 ТК РФ). В этом документе приводятся, в частности (ч. 4 ст. 230 ТК РФ): подробное описание обстоятельств и причин несчастного случая. Порядок определения причин несчастного случая (основной и сопутствующих), как и их понятие, законом не предусмотрен. По мнению Роструда, основная причина несчастного случая - это причина, по которой он возник. При ее указании в п. 10 акта по форме Н-1 используйте Классификатор N 2. Проставьте код, который соответствует наименованию причины несчастного случая (п. 34 Положения о расследовании несчастных случаев, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Роструд указал, что сопутствующая причина несчастного случая - та, которая хоть и не вызвала сама по себе несчастный случай, но способствовала его наступлению и усложнила последствия. Для определения ее наименования при заполнении акта также используйте Классификатор N 2. Проставьте соответствующий код (п. 34 Положения о расследовании несчастных случаев, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023); информация о лицах, допустивших нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и НПА, которые устанавливают требования безопасности в соответствующей сфере деятельности; степень вины застрахованного в процентах (определяется по результатам расследования несчастного случая на производстве) - если установлен факт грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью. По мнению специалистов Роструда, степень вины пострадавшего устанавливается комиссией по расследованию несчастного случая с учетом конкретных обстоятельств (критерии степени такой вины законодательно не установлены). Если отсутствует выборный орган первичной профсоюзной организации или иной уполномоченный работниками орган, степень вины устанавливается без участия такого органа. Вид происшествия укажите в п. 9.1 акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1. При оформлении используйте Классификатор N 1 (п. 34 Положения о расследовании несчастных случаев). Проставьте код, который соответствует виду происшествия. Акт нужно подготовить в двух экземплярах. Дополнительный (третий) экземпляр составляют для страховщика, если несчастный случай произошел с застрахованным работником (ч. 1, 3, 6 ст. 230 ТК РФ). После расследования акт о несчастном случае на производстве должны подписать все лица, проводившие расследование. Вы или ваш представитель должны утвердить его и заверить печатью (при наличии) (ч. 5 ст. 230 ТК РФ).  Образец заполнения акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 После завершения расследования вы или ваш представитель должны (ч. 6 ст. 230 ТК РФ): в течение трех календарных дней выдать один экземпляр утвержденного вами акта пострадавшему, или его законному представителю, или иному доверенному лицу, а в случае смертельного исхода - тем, кто состоял на иждивении погибшего либо был с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Если в указанные сроки невозможно передать акт лично, вы можете направить его по месту регистрации пострадавшего, или его законного представителя, или иного доверенного лица по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения; второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранить в течение 45 лет, если вы или ваш представитель ведете учет данного несчастного случая по решению комиссии; в течение трех календарных дней третий экземпляр акта и копии материалов расследования направить в исполнительный орган страховщика по месту вашей регистрации в качестве страхователя, если пострадавший застрахованный. Если несчастный случай на производстве произошел с лицом, направленным к вам для выполнения работы от другого работодателя и участвовавшим в вашей производственной деятельности, направьте копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего (ч. 7 ст. 230 ТК РФ). Акт по результатам расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом составляется по форме N 5 в двух экземплярах (ч. 2 ст. 230.1 ТК РФ, п. 30 Положения о расследовании несчастных случаев): один экземпляр вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, в течение трех календарных дней после представления вам председатель комиссии (в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, - госинспектор труда, самостоятельно проводивший расследование) должен направить в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае; второй экземпляр вместе с материалами расследования вы или ваш представитель храните в течение 45 лет, если ведете учет данного несчастного случая на производстве по решению комиссии.  Образец заполнения акта о расследовании тяжелого несчастного случая по форме 5 Копии этого акта вместе с копиями материалов расследования необходимо направить (ч. 2 ст. 230.1 ТК РФ): в ГИТ; территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего госконтроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, произошедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу; исполнительный орган страховщика по месту вашей регистрации в качестве страхователя - при страховом случае. Кроме того, копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых) со смертельным исходом, вместе с копиями актов на каждого пострадавшего председатель комиссии (в предусмотренных Трудовым кодексом РФ случаях - госинспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) направляет (ч. 3 ст. 230.1 ТК РФ): в Роструд; орган исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда; соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов. Заполните журнал регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме. Вы (ваш представитель) обязаны зарегистрировать в журнале каждый несчастный случай, оформленный в установленном порядке (ч. 1 ст. 230.1 ТК РФ).  Образец заполнения журнала регистрации несчастных случаев на производстве В отдельных отраслях и организациях несчастные случаи надо расследовать и оформлять в соответствии с разд. II Положения о расследовании несчастных случаев. Например, в нем предусмотрены особенности оформления (п. 21, пп. 21.1, 21.5 Положения о расследовании несчастных случаев): определенных несчастных случаев, произошедших в результате ЧС. В некоторых ситуациях они оформляются актами по форме Н-1ЧС; несчастных случаев, расследование которых предусматривает продление, поскольку изучение их обстоятельств будет проходить, например, в суде. В определенных случаях в ходе расследования оформляется акт по форме Н-1С. В каких случаях госинспектор труда вправе обязать работодателя или его представителя внести изменения и дополнения в акт о несчастном случае на производстве

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой