Информация МВД по Республике Карелия от 17.10.2025 г. № 21/8777 о возможном нарушении работодателем ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
🔔
Предостережение
соблюдать требования статьи 327.2 ТК РФ в части указания сведений о патенте, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации при заключении трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства;
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КУАТЬ СУАН ЧЫОНГ (ИНН: 100120732256)
Предостережение:
соблюдать требования статьи 327.2 ТК РФ в части указания сведений о патенте, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации при заключении трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства;
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
100120732256
ОГРН
304100123000072
Наименование
КУАТЬ СУАН ЧЫОНГ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.71
Наименование
Торговля розничная одеждой в специализированных магазинах
Инспектор
ФИО инспектора
Сорокина Анастасия Валерьевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Информация МВД по Республике Карелия от 17.10.2025 г. № 21/8777 о возможном нарушении работодателем ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
соблюдать требования статьи 327.2 ТК РФ в части указания сведений о патенте, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации при заключении трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства;