Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ"
№78261373159121065097
🔢 ИНН:
1001304469
🆔 ОГРН:
1151001016451
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.03.2026
🎯
Основание проведения
информация КСП
🔔
Предостережение
соблюдать требования статьи 60.1 ТК РФ в части определения срочными трудовыми договорами, заключаемыми ГКУ РК "УПРАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ" с основными сотрудниками, фактических элементов режима рабочего времени для выполнения заведомо определенной работы;
- соблюдать требования статьи 60.2 ТК Р... Еще...соблюдать требования статьи 60.1 ТК РФ в части определения срочными трудовыми договорами, заключаемыми ГКУ РК "УПРАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ" с основными сотрудниками, фактических элементов режима рабочего времени для выполнения заведомо определенной работы;
- соблюдать требования статьи 60.2 ТК РФ, статьи 151 ТК РФ в части установления по соглашению сторон трудового договора размера доплаты при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ" (ИНН: 1001304469)
Предостережение:
соблюдать требования статьи 60.1 ТК РФ в части определения срочными трудовыми договорами, заключаемыми ГКУ РК "УПРАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ" с основными сотрудниками, фактических элементов режима рабочего времени для выполнения заведомо определенной работы;
- соблюдать требования статьи 60.2 ТК РФ, статьи 151 ТК РФ в части установления по соглашению сторон трудового договора размера доплаты при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1001304469
ОГРН
1151001016451
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32
Наименование
Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тихомирова Алина Васильевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
информация КСП
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
соблюдать требования статьи 60.1 ТК РФ в части определения срочными трудовыми договорами, заключаемыми ГКУ РК "УПРАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ" с основными сотрудниками, фактических элементов режима рабочего времени для выполнения заведомо определенной работы;
- соблюдать требования статьи 60.2 ТК РФ, статьи 151 ТК РФ в части установления по соглашению сторон трудового договора размера доплаты при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.