В Северо-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (далее – Инспекция) поступили обращения по факту возможного нарушения трудовых прав работника гр. Шеремета Романа Владимировича со стороны работодателя СПБ ГБУЗ «БОЛЬНИЦА СВ. ГЕОРГИЯ» (далее – Учреждение).
... Еще... В Северо-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (далее – Инспекция) поступили обращения по факту возможного нарушения трудовых прав работника гр. Шеремета Романа Владимировича со стороны работодателя СПБ ГБУЗ «БОЛЬНИЦА СВ. ГЕОРГИЯ» (далее – Учреждение).
На основании анализа представленных письменных пояснений от 17.03.2026 Инспекция установила, что работодатель нарушил требования ч. 4 ст. 103 ТК РФ, ознакомив Шеремета Р.В. с графиком работы на март 2026 года уже после начала срока действия этого графика.
2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА СВЯТОГО ВЕЛИКОМУЧЕНИКА ГЕОРГИЯ" (ИНН: 7802072210)
Предостережение:
В Северо-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (далее – Инспекция) поступили обращения по факту возможного нарушения трудовых прав работника гр. Шеремета Романа Владимировича со стороны работодателя СПБ ГБУЗ «БОЛЬНИЦА СВ. ГЕОРГИЯ» (далее – Учреждение).
На основании анализа представленных письменных пояснений от 17.03.2026 Инспекция установила, что работодатель нарушил требования ч. 4 ст. 103 ТК РФ, ознакомив Шеремета Р.В. с графиком работы на март 2026 года уже после начала срока действия этого графика.
2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7802072210
ОГРН
1037804004480
Наименование
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА СВЯТОГО ВЕЛИКОМУЧЕНИКА ГЕОРГИЯ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Инспектор
ФИО инспектора
Солдатова Татьяна Николаевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Северо-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (далее – Инспекция) поступили обращения по факту возможного нарушения трудовых прав работника гр. Шеремета Романа Владимировича со стороны работодателя СПБ ГБУЗ «БОЛЬНИЦА СВ. ГЕОРГИЯ» (далее – Учреждение).
На основании анализа представленных письменных пояснений от 17.03.2026 Инспекция установила, что работодатель нарушил требования ч. 4 ст. 103 ТК РФ, ознакомив Шеремета Р.В. с графиком работы на март 2026 года уже после начала срока действия этого графика.
2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)