- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, части 4 статьи 84.1 ТК РФ, статьи 140 ТК РФ в части обязанности работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также произвести выплату все... Еще...- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, части 4 статьи 84.1 ТК РФ, статьи 140 ТК РФ в части обязанности работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника;
- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, части 1 статьи 236 ТК РФ в части выплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающейся работнику.
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации f6c963c8-1d16-425c-82a5-6334ec19c4b7 (ИНН: 7802960375)
Предостережение:
- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, части 4 статьи 84.1 ТК РФ, статьи 140 ТК РФ в части обязанности работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника;
- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, части 1 статьи 236 ТК РФ в части выплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающейся работнику.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7802960375
ОГРН
1247800127640
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32
Наименование
Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тихомирова Алина Васильевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, части 4 статьи 84.1 ТК РФ, статьи 140 ТК РФ в части обязанности работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника;
- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, части 1 статьи 236 ТК РФ в части выплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающейся работнику.