Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Е-ТРЕЙДИНГ"
№78261373159122083206

🔢 ИНН:
7816345980
🆔 ОГРН:
1167847471714
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.06.2026
🎯
Основание проведения
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Северо-Западной межрегиональной территориальной государствен... Еще...
🔔
Предостережение
Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы (далее – ФГИС СОУТ) (https://akot.rosmintrud.ru), проведенного 17.06.2026 в 10 часов 02 минуты выявлено нарушение требований труд... Еще...

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Е-ТРЕЙДИНГ" (ИНН: 7816345980)

Предостережение:
  • Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы (далее – ФГИС СОУТ) (https://akot.rosmintrud.ru), проведенного 17.06.2026 в 10 часов 02 минуты выявлено нарушение требований трудового законодательства, в т.ч. законодательства о специальной оценке условий труда (далее – СОУТ) со стороны ООО «Е-Трейдинг» в части отсутствия сведений о проведении СОУТ на рабочих местах. В соответствии со ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее - Закон № 426-ФЗ) на вновь образованных рабочих местах СОУТ проводится в течение 12 месяцев со дня образования такого рабочего места. Вместе с тем, с даты регистрации юридического лица прошло более 12 месяцев (согласно выписки ЕГРЮЛ/ЕГРИП в отношении ООО «Е-Трейдинг»), что позволяет сделать вывод о том, что максимальный срок на проведение СОУТ истек. Указанное бездействие может привести/приводит к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 17 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе, законодательством о СОУТ, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно абз. 13 ч.3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ в соответствии с законодательством о СОУТ. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ, в том числе, внеплановой СОУТ. Согласно п. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено данным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в ФГИС СОУТ в порядке, установленном данным законом, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Согласно ст. 18 Закона № 426-ФЗ результаты проведения СОУТ подлежат передаче в ФГИС СОУТ. СОУТ является завершенной после внесения информации в ФГИС СОУТ, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура города Санкт-Петербурга

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7816345980
ОГРН 1167847471714
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Е-ТРЕЙДИНГ"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 46.46
Наименование Торговля оптовая фармацевтической продукцией

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Шубин Максим Евгеньевич

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основание проведения

Текст При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы (далее – ФГИС СОУТ) (https://akot.rosmintrud.ru), проведенного 17.06.2026 в 10 часов 02 минуты выявлено нарушение требований трудового законодательства, в т.ч. законодательства о специальной оценке условий труда (далее – СОУТ) со стороны ООО «Е-Трейдинг» в части отсутствия сведений о проведении СОУТ на рабочих местах. В соответствии со ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее - Закон № 426-ФЗ) на вновь образованных рабочих местах СОУТ проводится в течение 12 месяцев со дня образования такого рабочего места. Вместе с тем, с даты регистрации юридического лица прошло более 12 месяцев (согласно выписки ЕГРЮЛ/ЕГРИП в отношении ООО «Е-Трейдинг»), что позволяет сделать вывод о том, что максимальный срок на проведение СОУТ истек.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда (далее – Инспекция) в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы (далее – ФГИС СОУТ) (https://akot.rosmintrud.ru), проведенного 17.06.2026 в 10 часов 02 минуты выявлено нарушение требований трудового законодательства, в т.ч. законодательства о специальной оценке условий труда (далее – СОУТ) со стороны ООО «Е-Трейдинг» в части отсутствия сведений о проведении СОУТ на рабочих местах. В соответствии со ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее - Закон № 426-ФЗ) на вновь образованных рабочих местах СОУТ проводится в течение 12 месяцев со дня образования такого рабочего места. Вместе с тем, с даты регистрации юридического лица прошло более 12 месяцев (согласно выписки ЕГРЮЛ/ЕГРИП в отношении ООО «Е-Трейдинг»), что позволяет сделать вывод о том, что максимальный срок на проведение СОУТ истек. Указанное бездействие может привести/приводит к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 17 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе, законодательством о СОУТ, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно абз. 13 ч.3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ в соответствии с законодательством о СОУТ. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ, в том числе, внеплановой СОУТ. Согласно п. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено данным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в ФГИС СОУТ в порядке, установленном данным законом, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Согласно ст. 18 Закона № 426-ФЗ результаты проведения СОУТ подлежат передаче в ФГИС СОУТ. СОУТ является завершенной после внесения информации в ФГИС СОУТ, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой