Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МТК"
№78261373159122183196
🔢 ИНН:
7801259270
🆔 ОГРН:
1047800012281
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.06.2026
🎯
Основание проведения
В Северо-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение Ивановой А.Л. №10/7-1507-26-ОБ от 05.05.2026 года имеющее признаки нарушения в ООО «МТК», зарегистрированного по адресу: 197374, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. МЕБЕЛЬНАЯ, Д.1, ЛИТЕРА Д, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ... Еще...В Северо-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение Ивановой А.Л. №10/7-1507-26-ОБ от 05.05.2026 года имеющее признаки нарушения в ООО «МТК», зарегистрированного по адресу: 197374, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. МЕБЕЛЬНАЯ, Д.1, ЛИТЕРА Д, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в части невыплаты в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а именно за март 2026 г., ч.1 ст.153 ТК РФ в части не оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, ч.1 ст. 152 ТК РФ в части не оплаты сверхурочной работы исходя из размера заработной платы, установленной в соответствии с действующими системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, ч.2 ст.99 ТК РФ в части привлечения работника к сверхурочной работе без его письменного согласия, , ч.2 ст.113 ТК РФ в части привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его письменного согласия.
🔔
Предостережение
Действия (и/или бездействие) ООО «МТК», зарегистрированного по адресу: 197374, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. МЕБЕЛЬНАЯ, Д.1, ЛИТЕРА Д приводит к нарушению обязательных требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136 ТК РФ в части невыплаты в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, устано... Еще...Действия (и/или бездействие) ООО «МТК», зарегистрированного по адресу: 197374, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. МЕБЕЛЬНАЯ, Д.1, ЛИТЕРА Д приводит к нарушению обязательных требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136 ТК РФ в части невыплаты в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, ч.1 ст.152 ТК РФ в части не оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, ч.1 ст. 152 ТК РФ в части не оплаты сверхурочной работы исходя из размера заработной платы, установленной в соответствии с действующими системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, ч.2 ст.99 ТК РФ в части привлечения работника к сверхурочной работе без его письменного согласия, , ч.2 ст.113 ТК РФ в части привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его письменного согласия.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МТК" (ИНН: 7801259270)
Предостережение:
Действия (и/или бездействие) ООО «МТК», зарегистрированного по адресу: 197374, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. МЕБЕЛЬНАЯ, Д.1, ЛИТЕРА Д приводит к нарушению обязательных требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136 ТК РФ в части невыплаты в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, ч.1 ст.152 ТК РФ в части не оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, ч.1 ст. 152 ТК РФ в части не оплаты сверхурочной работы исходя из размера заработной платы, установленной в соответствии с действующими системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, ч.2 ст.99 ТК РФ в части привлечения работника к сверхурочной работе без его письменного согласия, , ч.2 ст.113 ТК РФ в части привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его письменного согласия.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7801259270
ОГРН
1047800012281
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МТК"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.47.1
Наименование
Торговля оптовая бытовой мебелью
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Белодедова Анастасия Анатольевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
В Северо-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение Ивановой А.Л. №10/7-1507-26-ОБ от 05.05.2026 года имеющее признаки нарушения в ООО «МТК», зарегистрированного по адресу: 197374, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. МЕБЕЛЬНАЯ, Д.1, ЛИТЕРА Д, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в части невыплаты в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а именно за март 2026 г., ч.1 ст.153 ТК РФ в части не оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, ч.1 ст. 152 ТК РФ в части не оплаты сверхурочной работы исходя из размера заработной платы, установленной в соответствии с действующими системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, ч.2 ст.99 ТК РФ в части привлечения работника к сверхурочной работе без его письменного согласия, , ч.2 ст.113 ТК РФ в части привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его письменного согласия.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Действия (и/или бездействие) ООО «МТК», зарегистрированного по адресу: 197374, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. МЕБЕЛЬНАЯ, Д.1, ЛИТЕРА Д приводит к нарушению обязательных требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136 ТК РФ в части невыплаты в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, ч.1 ст.152 ТК РФ в части не оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, ч.1 ст. 152 ТК РФ в части не оплаты сверхурочной работы исходя из размера заработной платы, установленной в соответствии с действующими системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, ч.2 ст.99 ТК РФ в части привлечения работника к сверхурочной работе без его письменного согласия, , ч.2 ст.113 ТК РФ в части привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его письменного согласия.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
