в Северо-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Качаловой О. А. о возможном нарушении ее трудовых прав со стороны АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕВСКИЕ БЕРЕГА"
🔔
Предостережение
1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права.
2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами, ответственными за соблюдение трудового законодательства.
3) Внедрить сис... Еще...1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права.
2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами, ответственными за соблюдение трудового законодательства.
3) Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм трудового законодательства.
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕВСКИЕ БЕРЕГА" (ИНН: 7801003951)
Предостережение:
1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права.
2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами, ответственными за соблюдение трудового законодательства.
3) Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7801003951
ОГРН
1027800524025
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕВСКИЕ БЕРЕГА"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.71.2
Наименование
Производство мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Гаврилов Константин Валерьевич
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
в Северо-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Качаловой О. А. о возможном нарушении ее трудовых прав со стороны АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕВСКИЕ БЕРЕГА"
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права.
2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами, ответственными за соблюдение трудового законодательства.
3) Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм трудового законодательства.
