Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ"
№78261373159122187862
🔢 ИНН:
7813629704
🆔 ОГРН:
1197847002737
📍 Адрес:
г Санкт-Петербург, ул Шпалерная, д 51 литера А, помещ 2-Н
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.06.2026
🎯
Основание проведения
+
🔔
Предостережение
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права.
2) Провести разъяснительные беседы с должностны... Еще...ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права.
2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами, ответственными за соблюдение трудового законодательства.
3)Выплачивать заработную плату, расчет при увольнении в установленные законом сроки в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ" (ИНН: 7813629704) , адрес: г Санкт-Петербург, ул Шпалерная, д 51 литера А, помещ 2-Н
Предостережение:
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права.
2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами, ответственными за соблюдение трудового законодательства.
3)Выплачивать заработную плату, расчет при увольнении в установленные законом сроки в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7813629704
ОГРН
1197847002737
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФКАДРЫ"
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
г Санкт-Петербург, ул Шпалерная, д 51 литера А, помещ 2-Н
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Вирченко Анна Андреевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
+
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права.
2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами, ответственными за соблюдение трудового законодательства.
3)Выплачивать заработную плату, расчет при увольнении в установленные законом сроки в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
