Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "КАРЕЛЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА А.М.ЛИСИЦЫНОЙ"
№78261373159122379060
🔢 ИНН:
1001040858
🆔 ОГРН:
1031000004012
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.07.2026
🎯
Основание проведения
Информация Минфина РК
🔔
Предостережение
- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, статьи 130 ТК РФ, статьи 133 ТК РФ, статьи 133.1 ТК РФ в части выплаты месячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), в том числе работу по совместит... Еще...- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, статьи 130 ТК РФ, статьи 133 ТК РФ, статьи 133.1 ТК РФ в части выплаты месячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), в том числе работу по совместительству, не ниже минимального размера оплаты труда;
- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, статьи 60.2 ТК РФ, статьи 151 ТК РФ, постановлений Конституционного суда Российской Федерации от 11.04.2019 № 17-П, от 16.12.2019 N 40-П, от 23.09.2024 N 40-П в части недопустимости включения в минимальный размер оплаты труда оплаты дополнительной работы (проверка письменных работ по предметам, заведование паспортизированными кабинетами, работа по повышению профессионального уровня молодых специалистов-преподавателей, руководство методической цикловой комиссией и др.), дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "КАРЕЛЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА А.М.ЛИСИЦЫНОЙ" (ИНН: 1001040858)
Предостережение:
- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, статьи 130 ТК РФ, статьи 133 ТК РФ, статьи 133.1 ТК РФ в части выплаты месячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), в том числе работу по совместительству, не ниже минимального размера оплаты труда;
- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, статьи 60.2 ТК РФ, статьи 151 ТК РФ, постановлений Конституционного суда Российской Федерации от 11.04.2019 № 17-П, от 16.12.2019 N 40-П, от 23.09.2024 N 40-П в части недопустимости включения в минимальный размер оплаты труда оплаты дополнительной работы (проверка письменных работ по предметам, заведование паспортизированными кабинетами, работа по повышению профессионального уровня молодых специалистов-преподавателей, руководство методической цикловой комиссией и др.), дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1001040858
ОГРН
1031000004012
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "КАРЕЛЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА А.М.ЛИСИЦЫНОЙ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.21
Наименование
Образование профессиональное среднее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тихомирова Алина Васильевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Информация Минфина РК
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, статьи 130 ТК РФ, статьи 133 ТК РФ, статьи 133.1 ТК РФ в части выплаты месячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), в том числе работу по совместительству, не ниже минимального размера оплаты труда;
- соблюдать требования части 2 статьи 22 ТК РФ, статьи 60.2 ТК РФ, статьи 151 ТК РФ, постановлений Конституционного суда Российской Федерации от 11.04.2019 № 17-П, от 16.12.2019 N 40-П, от 23.09.2024 N 40-П в части недопустимости включения в минимальный размер оплаты труда оплаты дополнительной работы (проверка письменных работ по предметам, заведование паспортизированными кабинетами, работа по повышению профессионального уровня молодых специалистов-преподавателей, руководство методической цикловой комиссией и др.), дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).