Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, 10001244260

Цели, задачи проверки:

Заявлениe работника о нарушении работодателем его трудовых прав; (абз.5 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации).

Выявленные нарушения (7 шт.):

• Прием на работу 1 октября 2018 г. и 1 января 2019 г. был осуществлен без трудовой книжки.
• Возникшие на основании гражданско-правовых договоров (договоров возмездного оказания услуг) с гражданами (Исполнителями), 23 работников, в том числе фактически регулируют трудовые отношения между ООО «Теплоснабжение» и вышеуказанными работниками.
• Прием на работу 1 октября 2018 г. и 1 января 2019 г. не был оформлен письменным трудовым договором.
• Работодатель не обеспечил обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; прохождение обязательных медицинских осмотров, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
• Прием на работу не был оформлен соответствующим приказом.
• При фактическим допущении к работе трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней не был оформлен.
• В трудовую книжку не внесена соответствующая запись о выполняемой работе.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 статьи 65 ТК РФ
• ч. 2 статьи 15 ТК РФ
• ч. 1 статьи 16, ч. 1 статьи 67 ТК РФ
• ч. 2 статьи 212 ТК РФ
• ч. 1 статьи 68 ТК РФ
• ч. 2 статьи 67 ТК РФ
• ч. 3, ч. 4 статьи 66 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «ОБ утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 1 сентября 2012 года № 875, Положение о государственной инспекции труда в Еврейской автономной области от 31 марта 2017 № 229, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Отношения, возникшие на основании гражданско-правовых договоров (договоров возмездного оказания услуг) с работниками, которые фактически регулируют трудовые отношения между ООО «Теплоснабжение» и вышеуказанными работниками, оформить письменным трудовом договором.
• Обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; прохождение обязательных медицинских осмотров, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
• Прием на работу оформить соответствующим приказом о приеме на работу.
• В трудовую книжку внести соответствующую запись о выполняемой работе.