Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер 10001244260

Цели, задачи проверки:

Обращение от 28.01.2019 № 79/7-31-19-ОБ о нарушении трудового законодательства, в том числе по вопросам охраны труда, оформления трудовых отношений, отстранения от работы (ст. 360 ТК РФ)

Выявленные нарушения (6 шт.):

• При фактическом допуске к работе 2 января 2019 г. работодатель не обеспечил обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; прохождение обязательных медицинских осмотров, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
• С 15 января 2019 г. работник был отстранен от работы в отсутствие оснований, установленных законом.
• В трудовую книжку, допущенного к работе 2 января 2019 г., не внесены сведения о выполняемой работе.
• Прием на работу 2 января 2019 г. не был оформлен приказом о приеме на работу.
• При фактическом допуске к работе 2 января 2019 г. трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе не был оформлен.
• Прием на работу 2 января 2019 г. был осуществлен без трудовой книжки.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 2 статьи 212 ТК РФ
• ч. 1 статьи 76 ТК РФ
• ч.3, ч.4 ст. 66 ТК РФ
• ч. 1 ст. 68 ТК РФ
• ч. 1 ст. 16 ТК РФ
• ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 66 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Еврейской автономной области от 31 марта 2017 года № 229, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №294-ФЗ от 26.12.2008.

Выданные предписания:

• Обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; прохождение обязательных медицинских осмотров, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, информирование об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
• В трудовую книжку, внести соответствующую запись о выполняемой работе.
• Прием на работу, оформить соответствующим приказом о приеме на работу.
• Оформить трудовой договор в письменной форме с работником, фактически допущенным к работе 2 января 2019 г.