Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Реестровый номер 10001244260.

Цели, задачи проверки:

обращение Кухарь Н.Д.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Нарушение ч.1 ст.103 ТК РФ, работник не ознакомлен с графиком сменности 2. Нарушение ч.3 ст.125 ТК РФ, работник, занятый на работе с вредными условиями труда, отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска. 3. Нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ, работник не был извещен под роспись о времени начала отпуска. 4. Нарушение ст.110 ТК РФ в коллективном договоре работника не установлена периодичность выходных дней и порядок предоставления непрерывного отдыха не менее 40 часов. 5. Нарушение ч.1 ст.100 ТК РФ, фактический режим работника не соответствует режиму работы, установленному договором.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области (утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г. №229).

Выданные предписания:

• 1. В коллективном договоре и дополнительном соглашении работника установить периодичность выходных дней и порядок предоставления работнику еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. 2. В коллективном договоре и дополнительном соглашении работника установить чередование рабочих и не рабочих дней, либо фактический режим работы привести в соответствие с режимом работы, установленным трудовым договором.