Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В соответствии с абзацем 13 части 2 стать 212 ТК РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В нарушении указанных норм ООО "Синь-Чунь Лес" в пункте 1.3 трудового договора с Лю Бинь (трудовой договор от 5 ноября 2019 года) указало, что условия труда на рабочем месте оптимальные (класс 3,1), что не соответствует карте №9 специальной оценки условий труда, в строке 030 "Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам" указан итоговый класс (подкласс) условий труда -2. Класс 3,1 относится к вредным условиям труда 2. Согласно п. 4 Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2018 N 50488), ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В нарушение указанных норм ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНЬ-ЧУНЬ ЛЕС" (далее- ООО "Синь-Чунь Лес") допустил 07.02.2020 начальника гаража, гражданина КНР Сун Цзюнь, к выполнению работ на погрузчике "ZL-30" без соответствующего удостоверения, выполняя работу не свойственную трудовой функции в соответствии должности начальника (заведующий) гаража, что создало угрозу жизни и здоровью работников при эксплуатации техники. 3. В нарушение п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», на лицевой стороне личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (работников Чэн Минцзян, Фан Сюхай, СунЦзюнь), ООО "Синь-Чунь Лес" не заполняет: номер личной карточки, размер обуви, головного убора, графу «Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам».

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области (утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г. №229).

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение В нарушение п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», заполнить на лицевой стороне личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (работников Чэн Минцзян, Фан Сюхай, СунЦзюнь), номер личной карточки, размер обуви, головного убора, графу «Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам». Необходимо устранить нарушение В соответствии с абзацем 13 части 2 стать 212 ТК РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Дополнительным соглашением внести в пункте 1.3 трудового договора с Лю Бинь (трудовой договор от 5 ноября 2019 года) изменения условия труда на рабочем месте в соответствии с картой №9 специальной оценки условий труда. Необходимо устранить нарушение Запретить допуск работников к выполнению работ не свойственную с их трудовой функцией