Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНЬ-ЧУНЬ ЛЕС"
№792004315816
🔢 ИНН:
7902004831
🆔 ОГРН:
1027900560357
📍 Адрес:
679144, Еврейская Аобл, Облученский р-н, с. Пашково, ул. Пограничная, д. 8 стр. 8
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.02.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение ... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В соответствии с абзацем 13 части 2 стать 212 ТК РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В нарушении указанных норм ОО... Еще...1. В соответствии с абзацем 13 части 2 стать 212 ТК РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В нарушении указанных норм ООО "Синь-Чунь Лес" в пункте 1.3 трудового договора с Лю Бинь (трудовой договор от 5 ноября 2019 года) указало, что условия труда на рабочем месте оптимальные (класс 3,1), что не соответствует карте №9 специальной оценки условий труда, в строке 030 "Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам" указан итоговый класс (подкласс) условий труда -2. Класс 3,1 относится к вредным условиям труда
2. Согласно п. 4 Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2018 N 50488), ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В нарушение указанных норм ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНЬ-ЧУНЬ ЛЕС" (далее- ООО "Синь-Чунь Лес") допустил 07.02.2020 начальника гаража, гражданина КНР Сун Цзюнь, к выполнению работ на погрузчике "ZL-30" без соответствующего удостоверения, выполняя работу не свойственную трудовой функции в соответствии должности начальника (заведующий) гаража, что создало угрозу жизни и здоровью работников при эксплуатации техники.
3. В нарушение п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009
г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», на лицевой стороне личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (работников Чэн Минцзян, Фан Сюхай, СунЦзюнь), ООО "Синь-Чунь Лес" не заполняет: номер личной карточки, размер обуви, головного убора, графу «Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам».
Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области 28.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНЬ-ЧУНЬ ЛЕС" (ИНН: 7902004831) , адрес: 679144, Еврейская Аобл, Облученский р-н, с. Пашково, ул. Пограничная, д. 8 стр. 8
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В соответствии с абзацем 13 части 2 стать 212 ТК РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В нарушении указанных норм ООО "Синь-Чунь Лес" в пункте 1.3 трудового договора с Лю Бинь (трудовой договор от 5 ноября 2019 года) указало, что условия труда на рабочем месте оптимальные (класс 3,1), что не соответствует карте №9 специальной оценки условий труда, в строке 030 "Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам" указан итоговый класс (подкласс) условий труда -2. Класс 3,1 относится к вредным условиям труда
2. Согласно п. 4 Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2018 N 50488), ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В нарушение указанных норм ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНЬ-ЧУНЬ ЛЕС" (далее- ООО "Синь-Чунь Лес") допустил 07.02.2020 начальника гаража, гражданина КНР Сун Цзюнь, к выполнению работ на погрузчике "ZL-30" без соответствующего удостоверения, выполняя работу не свойственную трудовой функции в соответствии должности начальника (заведующий) гаража, что создало угрозу жизни и здоровью работников при эксплуатации техники.
3. В нарушение п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009
г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», на лицевой стороне личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (работников Чэн Минцзян, Фан Сюхай, СунЦзюнь), ООО "Синь-Чунь Лес" не заполняет: номер личной карточки, размер обуви, головного убора, графу «Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам».
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области (утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г. №229).
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение В нарушение п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», заполнить на лицевой стороне личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (работников Чэн Минцзян, Фан Сюхай, СунЦзюнь), номер личной карточки, размер обуви, головного убора, графу «Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам».
Необходимо устранить нарушение В соответствии с абзацем 13 части 2 стать 212 ТК РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Дополнительным соглашением внести в пункте 1.3 трудового договора с Лю Бинь (трудовой договор от 5 ноября 2019 года) изменения условия труда на рабочем месте в соответствии с картой №9 специальной оценки условий труда.
Необходимо устранить нарушение Запретить допуск работников к выполнению работ не свойственную с их трудовой функцией
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
679144, Еврейская Аобл, Облученский р-н, с. Пашково, ул. Пограничная, д. 8 стр. 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Обособленное структурное подразделение
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-24T11:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-03-23T10:32:00.279000Z
Длительность КНМ (в днях)
17
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Дзюба Константин Анатольевич
Должность
главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В соответствии с абзацем 13 части 2 стать 212 ТК РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В нарушении указанных норм ООО "Синь-Чунь Лес" в пункте 1.3 трудового договора с Лю Бинь (трудовой договор от 5 ноября 2019 года) указало, что условия труда на рабочем месте оптимальные (класс 3,1), что не соответствует карте №9 специальной оценки условий труда, в строке 030 "Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам" указан итоговый класс (подкласс) условий труда -2. Класс 3,1 относится к вредным условиям труда
2. Согласно п. 4 Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2018 N 50488), ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В нарушение указанных норм ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНЬ-ЧУНЬ ЛЕС" (далее- ООО "Синь-Чунь Лес") допустил 07.02.2020 начальника гаража, гражданина КНР Сун Цзюнь, к выполнению работ на погрузчике "ZL-30" без соответствующего удостоверения, выполняя работу не свойственную трудовой функции в соответствии должности начальника (заведующий) гаража, что создало угрозу жизни и здоровью работников при эксплуатации техники.
3. В нарушение п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009
г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», на лицевой стороне личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (работников Чэн Минцзян, Фан Сюхай, СунЦзюнь), ООО "Синь-Чунь Лес" не заполняет: номер личной карточки, размер обуви, головного убора, графу «Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам».
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
ПРЕДПИСАНИЕ №
79/6-37-20-ПВ/12-456-И/2017-2/30
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение В нарушение п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», заполнить на лицевой стороне личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (работников Чэн Минцзян, Фан Сюхай, СунЦзюнь), номер личной карточки, размер обуви, головного убора, графу «Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам».
Необходимо устранить нарушение В соответствии с абзацем 13 части 2 стать 212 ТК РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Дополнительным соглашением внести в пункте 1.3 трудового договора с Лю Бинь (трудовой договор от 5 ноября 2019 года) изменения условия труда на рабочем месте в соответствии с картой №9 специальной оценки условий труда.
Необходимо устранить нарушение Запретить допуск работников к выполнению работ не свойственную с их трудовой функцией
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Гурский М.А.
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНЬ-ЧУНЬ ЛЕС"
ИНН
7902004831
ОГРН
1027900560357
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-02-25
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316636330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027900509867
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Дзюба Константин Анатольевич
Должность
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-28
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- в соответствии с требованиями п.5 ст.2 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", рассмотреть и проанализировать документы юридического лица в отношении которого назначается проверка с « 28 » февраля 2020 г. до « 27 » марта 2020 г.
Дата начала
2020-02-28
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-27
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
79/6-37-20-ПВ/12-278-И/2017-2/51
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-02-25
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области (утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г. №229).
