Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Реестровый номер 10001244260.

Цели, задачи проверки:

поручение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Нарушение ч. 1 ст. 132 ТК РФ 2. Нарушение ч. 2 ст. 9, ч. 6 ст. 136 ТК РФ 3. Нарушение ч. 2 рт. 9, ч.З ст. 84-1 ТК РФ 4. Нарушение статьи 236 ТК РФ 5. Нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области (утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г. №229).

Выданные предписания:

• 1. Систему оплаты труда работников привести в соответствие с требованием закона с учетом квалификации, сложности, количества и качества затраченного труда. 2. Сроки выплаты заработной платы, установленные локальными актами и трудовыми договорами привести в соответствие с требованием закона. 3. На основании ч. 2 ст. 9, ч.З ст. 84-1 ТК РФ пункт 10.2 трудовых договоров работников предусматривающий, что во всех случаях днем увольнения является последний день работы, привести в соответствие с требованиями закона. 4. На основании статьи 236 ТК РФ, устанавливающей обязанность работодателя при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, пункт 3.4 Правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с требованиями закона. 5. На основании абз. 12 ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, приложения 1 к Приказу № 302н, ООО "Стройсервис" обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров работников, принятых на работу 2 марта 2020 г. 6. На основании ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.3. Постановления Минтруда от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте заполнить графы с недостающей информацией.