Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Реестровый номер 10001244260.

Цели, задачи проверки:

заявление

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника отсутствует информация о месте работы, условиях труда на рабочем месте 2.В нарушение ч. 2 ст. 9, ч. 2 ст. 91 ТК РФ, пунктом 4.1 трудового договора работника установлена продолжительность ежегодной работы с 9-00 до 22-00 час 3.В нарушение ч. 2 ст. 9, ч, 6 ст. 136 ТК РФ, пунктом 9.3 трудового договора работника сроки выплаты заработной платы установлены 10 и: 25 числа месяца, следующего за отработанным. г 4.В нарушение ч,1 статьи 282 ТК РФ фактическая работа работника на 0,5 ставки оператора станции обезжелезивания с 9 октября 2018 г. по 6 мая 2020 г. не была оформлена отдельным трудовым договором о работе по совместительству. 5.В нарушение ч. 1 ст, 68 ТК РФ прием работника на работу оператором станции обезжелезивания на 0.5 ставки 9 октября 2018 г, не был оформлен соответствующим приказом. 6.Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Содержание данной нормы представляет собой одну из гарантий реализации права работника на полный размер выплаты заработной платы и направлена на обеспечение регулярности и своевременности оплаты труда. 7.В нарушение данных требований закона при установленных сроках выплаты заработной платы ежемесячно 10 и 25 числа работнику заработная плата за февраль 2020 г. была выплачена с 6 по 19 мая 2020 г.; за март 2020 г. - 18 мая 2020 г., за апрель 2020 г. - 26 мая 2020 8.В нарушение ч.1 ст. 127, ч,1 ст. 140 ТК РФ работнику, уволенному 6 мая 2020 г., выплата расчета была произведена 26 мая 2020 г.

Нарушенный правовой акт:

• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о государственной инспекции труда в Еврейской автономной области от 31 марта 2017 года № 229, Постановление Правительства Российской Федерации от 03 апреля 2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора) муниципального контроля о внесении изменений в п.7 правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ от 26.12.2008 г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».