Причина проверки:

Цели: соблюдение трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; Задачами настоящей проверки являются: - Соблюдение трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: - соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников, не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: - полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция; - полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19; - размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отельных частей (выплат) в период пандемии новой короновирусной инфекции (с марта)

Цели, задачи проверки:

поручение правительства

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Нарушение ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1, ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 144, ч. 2 ст. 146, ст. 148, Постановление Правительства РФ № 415 от 02.04.2020, ст. 2 закон ЕАО от 20.04.2011 №911-ОЗ 2. Нарушение ч.1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, письма Минздрава России № 16-З/И/1-6965 от 21.05.2020 и № 16-№/И/1-3061 от 17.05.2020, Положение об обплате труда работников ОГБУЗ Областная больница, утвержденным приказом работодателя № 243-ОД от 10.08.2018г. 3. Нарушение ч. 1, ч. 2 ст. 236 ТК РФ 4. Нарушение ч. 2 ст. 139 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области ( утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г. № 229), подпункт «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года № 438«Об особенностях осуществления в 2020 г государственного контроля(надзора) муниципального контроля и о внесении изменений в п.7 правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планы проведения плавных проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Выданные предписания:

• 1. На основании части 2 статьи 135, части 1 статьи 144, части 2 статьи 146, статьи 148 ТК РФ, стимулирующую выплату за особые условия труда и дополнительную нагрузку за оказание медицинскими работниками медицинской помощи гражданам, у которых выявлена COVID-19 за апрель - июль 2020 г. выплатить с учетом действующих в Учреждении территориальных коэффициентов 60 %. 2. На основании статьи 236 ТК РФ, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, работникам Учреждения начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение срока выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлен COVID-19. 3. На основании части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работникам Учреждения выплатить стимулирующую надбавку за особые условия труда и дополнительную нагрузку за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 за июль 2020 г. 4. На основании части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работникам Учреждения, которым ежегодный оплачиваемый отпуск, был предоставлен в период с мая 2020 г. по август 2020 г., оплату отпускных сумм произвести в полном размере, с учетом стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 за июль 2020 г.