Причина проверки:

Цели: соблюдение трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда; - соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников, не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда. Задачи: соблюдение трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: - соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников, не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: - полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция; - полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19; - размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с февраля 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отельных частей (выплат) в период пандемии новой короновирусной инфекции (с марта)

Цели, задачи проверки:

Поручение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ч. 1 статьи 21, ч. 2 статьи 22 ТК РФ, ч. 1. ч. 2 статьи 135 ТК РФ, ч. 1 статьи 144 ТК РФ, ч. 2 статьи 146. статьи 148 ТК РФ, постановлений Правительства РФ от 02.04.2020 № 415. и от 12.04.2020 г. № 484, ч.1 ст.21, ч.2 ст.22, ч.б ст.136 ТК РФ, писем Минздрава России: от 21 мая 2020 г. № 16-3/И/1-6965. от 17 мая 2020 г. № 16-№/И/1-3061. Нарушение ч.1. ч.2 ст. 236 ТК РФ. Нарушение ч.2 ст.139 ТК РФ. п.2 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», Нарушение части 1 статьи 127. части 1 статьи 140 ТК РФ выявлено нарушение в части расчета компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области ( утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г. № 229), подпункт «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года № 438«Об особенностях осуществления в 2020 г государственного контроля(надзора) муниципального контроля и о внесении изменений в п.7 правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планы проведения плавных проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Выданные предписания:

• На основании части 2 статьи 135, части 1 статьи 144. части 2 статьи 146,статьи 148 ТК РФ 40 работникам стимулирующую выплату за особые условия труда и дополнительную нагрузку за оказание медицинскими работниками медицинской помощи гражданам, у которых выявлен COVID-19 за апрель - июль 2020 г. выплатить с учетом действующих в Учреждении территориальных коэффициентов 60 %. На основании части 2 статьи 135, части 1 статьи 144, части 2 статьи 146, статьи 148 ТК РФ 8 работникам ССМП стимулирующую выплату за выполнение особо важных работ за апрель - май 2020 г. выплатить с учетом действующих в Учреждении территориальных коэффициентов 60 %. На основании статьи 236 ТК РФ, 40 работникам начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение срока выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлен COVID-19 за июнь 2020 г. На основании части 6 статьи 136 ТК РФ работникам Учреждения выплатить стимулирующую надбавку за особые условия труда и дополнительную нагрузку за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлен COVID-19 за июль 2020 г. с применением статьи 236 ТК РФ. На основании части 9 статьи 136 ТК РФ работникам Учреждения, которым ежегодный оплачиваемый отпуск, был предоставлен в период с апреля 2020 г. по август 2020 г., оплату отпускных сумм произвести в полном размере, с учетом стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлен COVID-19 с применением статьи 236 ТК РФ. На основании части 1 статьи 127, части 1 статьи 140 ТК РФ работнику, уволенному 7 августа 2020 г., выплаты расчета провести в полном размере с применением статьи 236 ТК РФ.