Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Задачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы права Предмет Соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушение ст 212 ТК РФ ст 225 ТК РФ п 213 п 214 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13012003 г 129 «Об утверждении порядка обучения по охране труда работников организаций» согласно которому работодатель должен проводить при приеме на работу вводный первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ НОВОСТРОЙ» не обеспечило проведение инструктажей по охране труда с рабочим по уборке лестничных клеток Левковец МВ трудовой договор от 28042021 г В журналах вводного инструктажа и на рабочем месте отсутствуют подписи инструктируемогоОтветственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проведения инструктажа по охране труда установлена ч 3 ст 5271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях2 В нарушение абз 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации общество с ограниченной ответственностью «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ НОВОСТРОЙ» не указало в трудовом договоре с рабочим по уборке лестничных клеток Левковец МВ трудовой договор от от 28042021 г условия труда на рабочем местеУсловия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные допустимые вредные и опасные условия труда ч 1 ст 14 Закона N 426ФЗТаким образом включение в трудовой договор условий труда по степени вредности и или опасности в силу ч 2 ст 57 ТК РФ является обязательным Ответственность за нарушение работодателем оформления трудового договора установлена ч 4 ст 527 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях3 В соответствии со ст 21 Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией сложностью труда количеством и качеством выполненной работыВ силу ст 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаютсяфедеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате трудаответственность работодателей за нарушение требований установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективными договорами соглашениямисроки и очередность выплаты заработной платыНа основании ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда Согласно п13 Положение об оплате труда в ООО «УК Новострой» работникам устанавливаются следующие выплаты Должностной оклад для руководителей специалистов и служащих Часовых тарифных ставок для рабочих Надбавки стимулирующего характера Премии Согласно п 41 трудового договора от 28042021 бн с рабочим по уборке лестничных клеток Левковец МВ установлена надбавка доплата и другие выплаты ДВН 30 РК 20 в к ставке окладу премия 65 В нарушении указанных норм ООО «УК Новострой» премию в размере 65 Левковец МВ не выплачивало Несвоевременная выплата заработной платы и других выплат причитающихся работнику в сроки определенные законом и трудовым договором влечет за собой возникновение угрозы причинения вреда интересам работника которому государство гарантировало беспрепятственное и своевременное получение заработной платы Поскольку на момент совершения вменяемого юридическому лицу административного правонарушения работник был лишен возможности пользоваться законно причитающимися ему денежными средствами следовательно в указанный период времени ему был причинен имущественный ущерб в виде неполученной заработной платы и других выплат причитающихся работнику По смыслу положений статей 22 136 841 140 ТК РФ работодатель несвоевременной выплатой заработной платы в полном объеме причинил работнику имущественный ущербОтветственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния либо установление заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством установлена ч 6 ст 527 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях4 Согласно ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной формеДанная норма означает что каждое изменение определенных сторонами условий трудового договора должно быть оформлено отдельным дополнительным соглашением к трудовому договору

Нарушенный правовой акт:

• ст 212 ТК РФ ст 225 ТК РФ п 213 п 214 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13012003 г 129
• абз 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс РФ Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г 229