Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием бездействием проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1Нарушение ч2 ст 9 ч 2 ст 57 ТК РФ 2Нарушение ч 2 ст 9 ч 2 ст 115 ТК РФ ст 23 Федерального закона от 24 ноября 1995г 181 ФЗ 3Нарушение ч1 ст 67 ТК РФ4Нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ5Нарушение чЗ ст 68 ТК РФ6Нарушение ч 4 ст 66 ТК РФ7Нарушение разделов 3 4 Инструкции раздела 5 Правил ведения и хранения трудовых книжек8Нарушение п45 «Правил ведения и хранения трудовых книжек9Нарушение ч 1 ст 841 ТК РФ п 10 «Правил ведения и хранения трудовых книжек10Нарушение ч 2 ст 841 ТК РФ11Нарушение ч 5 ст 841 ТК РФ п 10 «Правил ведения и хранения трудовых книжек12Нарушение ч 1 ч 2 ст 122 ТК РФ13Нарушение ч 3 ст 123 ТК РФ14Нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ15Нарушение ч 9 ст 136 ТК РФ16Нарушение ч1 ст 140 ТК РФ 17Нарушение части 1 статьи 127 ТК РФ 18Нарушение части 1 части 2 статьи 135 ТК РФ 19Нарушение части 1 статьи 144 ТК РФ20Нарушение части 2 статьи 212 часть 1 статьи 221 ТК РФ21 Нарушение ст 221 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• 9 Правовые основания проведения проверки Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации КодексРоссийской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утвержденииПоложения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательстваи иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012года 875 Положение о государственной инспекции труда в Еврейской автономной области от 31 марта 2017 года 229 иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ от 26122008

Выданные предписания:

• 1 На основании части 3 статьи 57 ТК РФ трудовые договоры с работниками привести в соответствие с требованиями закона отдельным приложением либо соглашением сторон указав место работы и условия труда на рабочем месте2 На основании части 2 статьи 9 части 2 статьи 115 ТК РФ статьи 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г 181 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» пунктом 32 трудового договора работника являющейся инвалидом привести в соответствие с требованиями закона установив продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска из расчета 30 календарных дней3 На основании части 1 статьи 67 ТК РФ трудовые договоры работников оформить подписью работника как стороны трудового договораНа основании части 2 статьи 68 ТК РФ работника ознакомить под роспись с приказом о приеме на работу 506 от 12 октября 2020 г4 На основании части 3 статьи 68 ТК РФ работников Учреждения ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актамиНа основании пункта 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждённых постановлением Правительства РФ 225 от 16 апреля 2003 г определить специальное уполномоченное лицо ответственное за ведение хранение учет и выдачу трудовых книжек5 На основании изложенного работникам произвести перерасчет и выплату компенсации неиспользованного отпуска в полном размере с применением статьи 236 ТК РФ6 На основании части 2 статьи 135 части 1 статьи 144 части 2 статьи 146 статьи 148 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры к выплате стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам оказывающим медицинскую помощь гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией Постановление 415 от 02042020 за май сентябрь 2020 г в полном размере с применением статьи 236 ТК РФ7 На основании части 2 статьи 212 части 1 статьи 221 ТК РФ обеспечить сертифицированной специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах связанных с загрязнением8 На основании статьи 221 ГК РФ пункта 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01062009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» обязывающего работодателя организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки фиксировать выдачу работникам СИЗ записью в личной карточке учета выдачи СИЗ по установленной форме организовать надлежащий учет и контроль за выдачей средств индивидуальной защиты водителям оформив личные карточки учета выдачи СИЗ9 На основании статьи 419 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства