Выданные предписания:

• 1. В нарушение абз. 16 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), ст. 220 ТК РФ ОГКУЗ "ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР" не обеспечило прохождение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности. Не поведены за счет средств работодателя обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работника медсестры стационара Гавриловой Н.И.;. В соответчики с ч. 2 ст. 220 ТК РФ работники медицинских организаций, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" работникам медицинских организаций необходимо проходить периодический медицинский осмотр один раз в год. Согласно предоставленным документам, периодический медицинский осмотр работник, медсестра стационара, Гаврилова Н.И. проходила 21.12.2015 г., в период с 2016 по 2022 г. ОГКУЗ "ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР" не обеспечило прохождение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров работника Гавриловой Н.И. 2. В нарушение ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 221 ТК РФ работодатель ОГКУЗ "ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР" не обеспечил приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работнику медсестре стационара Гавриловой Н.И.; Пункт 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее Приказ от 01.06.2009 г. № 290н), обязывает работодателя не допускать к работе работников без СИЗ. Согласно Постановлению Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты", среднему и младшему медицинскому персоналу, кастелянша, сестра-хозяйка, обслуживающим инфекционных, туберкулезных и лепрозных больных в стационарах, выдаются: платье хлопчатобумажное или костюм хлопчатобумажный – 3 на 3 года; перчатки резиновые – до износа; тапочки кожаные на резиновой подошве или тапочки кожаные на кожаной подошве – 1 пара на год; чулки хлопчатобумажные или носки хлопчатобумажные – 2 пары на год; респиратор марлевый – до износа. В нарушение п. 4 Приказа от 01.06.2009 г. № 290н работодатель ОГКУЗ "ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР" не обеспечил приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно предоставленной личной карточке учета выдачи СИЗ № б/н Гавриловой Н.И., установлено, что работнику выдавались костюм м 10.06.2011 г. (последняя отметка), сведения о выдаче СИЗ работнику Гавриловой Н.И., согласно Постановлению Минтруда России от 29.12.1997 N 68, в период с 2011 г. по 2022 г. в личной карточке учета СИЗ отсутствуют, сертификаты соответствия СИЗ в ходе проверки не предоставлены. 3. В нарушение ч. 1, ч. 3 ст. 222 ТК РФ работодатель ОГКУЗ "ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР" не обеспечил выдачу бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты работнику Гавриловой Н.И., занятой на рабочем месте с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда – карта специальной оценки условий труда № 11А (итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2). Согласно письму ОГКУЗ "ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР" от 06.10.2022 г. № 462 и журналу учета выдачи молока сотрудникам, установлено, что выдача молока и других равноценных продуктов работнику Гавриловой Н.И. не производилась с мая 2022 г. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов работнику Гавриловой Н.И. не производились.