Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОБРЫЙ КАРАВАЙ ПЛЮС"
№79231373166308561570
🔢 ИНН:
7901532910
🆔 ОГРН:
1087901001143
📍 Адрес:
679000, АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ ЕВРЕЙСКАЯ, Г. БИРОБИДЖАН, УЛ. ФИЗКУЛЬТУРНАЯ, Д. Д.28,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.11.2023
🎯
Основание проведения
по результатам проведения проф. визита
🔔
Предостережение
При приеме на работу работников, трудовые отношения оформлять письменным трудовым договором в соответствии с требованиями трудового законодательства, не допускать заключение с работником гражданско-правового договора (договора оказания услуг), фактически регулирующего трудовые отношения между работн... Еще...При приеме на работу работников, трудовые отношения оформлять письменным трудовым договором в соответствии с требованиями трудового законодательства, не допускать заключение с работником гражданско-правового договора (договора оказания услуг), фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОБРЫЙ КАРАВАЙ ПЛЮС" (ИНН: 7901532910) , адрес: 679000, АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ ЕВРЕЙСКАЯ, Г. БИРОБИДЖАН, УЛ. ФИЗКУЛЬТУРНАЯ, Д. Д.28,
Предостережение:
При приеме на работу работников, трудовые отношения оформлять письменным трудовым договором в соответствии с требованиями трудового законодательства, не допускать заключение с работником гражданско-правового договора (договора оказания услуг), фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7901532910
ОГРН
1087901001143
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОБРЫЙ КАРАВАЙ ПЛЮС"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.1
Наименование
Торговля розничная в неспециализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
679000, АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ ЕВРЕЙСКАЯ, Г. БИРОБИДЖАН, УЛ. ФИЗКУЛЬТУРНАЯ, Д. Д.28,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Мартынова Валерия Павловна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
по результатам проведения проф. визита
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При приеме на работу работников, трудовые отношения оформлять письменным трудовым договором в соответствии с требованиями трудового законодательства, не допускать заключение с работником гражданско-правового договора (договора оказания услуг), фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
