РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САНАТОРИЙ"КУЛЬДУР"
№79241373166309772197

🔢 ИНН:
7902004951
🆔 ОГРН:
1032700336789
📍 Адрес:
679132, Еврейская автономная область, Р-Н ОБЛУЧЕНСКИЙ, П. КУЛЬДУР, УЛ. БОЛЬШАКОВА, Д. Д.8,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.03.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САНАТОРИЙ"КУЛЬДУР" (ИНН: 7902004951) , адрес: 679132, Еврейская автономная область, Р-Н ОБЛУЧЕНСКИЙ, П. КУЛЬДУР, УЛ. БОЛЬШАКОВА, Д. Д.8,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7902004951
ОГРН проверяемого лица 1032700336789
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САНАТОРИЙ"КУЛЬДУР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.90.4
Наименование проверочного листа Деятельность санаторно-курортных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 679132, Еврейская автономная область, Р-Н ОБЛУЧЕНСКИЙ, П. КУЛЬДУР, УЛ. БОЛЬШАКОВА, Д. Д.8,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Демидович Людмила Васильевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа Выдано по результатам КНМ, ПМ
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В связи с поступлением 13.02.2024 г. обращения работника АО «Санаторий Кульдур», на основании решения № 79/10-91-И/61 от « 13 » февраля 2024 г. проведен профилактический визит. В ходе профилактического визита выявлено нарушение сроков выплаты заработной платы работнику Малютиной А.А. за ноябрь, декабрь 2023 г. январь 2024 г. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В ходе профилактического визита установлено, что согласно срочного трудового договора № 6 от 23.03.2021 г. (п. 3.3), заключенного с Малютиной А.А. заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа каждого месяца – аванс, 10 числа – окончательный расчет. Согласно предоставленным расчётным листкам Малютиной А.А., выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы за ноябрь 2023 (заработная плата в размере 16786,42 руб. выплачена 11 декабря 2023 при сроке выплаты – 10 декабря 2023 г.; -за декабрь 2023 – заработная плата в размере 2000 руб. выплачена 06 февраля и 8663,67 руб. 08 февраля 2024 года при сроке выплаты 25 декабря 2023 г. и 10 января 2024 г.; -за январь 2024 – заработная плата в размере 10991,93 руб. выплачена 1 раз 15 февраля 2024 г. при сроке выплаты 25 января 2024 г. и 10 февраля 2024 г. В связи с этим работодателю были разъяснены положения Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), регулирующие порядок и сроки выплаты заработной платы с применением статьи 236 ТК РФ. Часть 2 статьи 22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Положением об оплате труда АО «Санаторий Кульдур» от 01.01.2024 г. и трудовым договором от 23.03.2021 г. № 6 с Малютиной А.А. установлены сроки выплаты заработной платы: 25-го числа каждого месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет). При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 ТК РФ). Ответственность работодателя за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством установлена ч. 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Соблюдать установленный срок и полноту выплаты заработной платы с применением статьи 236 ТК РФ (денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы). Произвести выплату денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы работнику Малютиной А.А. за ноябрь, декабрь 2023, года, январь 2024 года.
Вакансии вахтой