Предостережение:

• Так, часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Трудовой кодекс РФ устанавливает взаимные обязанности работодателя и работника в ча-сти обучения и проверки знания требований охраны труда. С одной стороны, согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по ис-пользованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, ста-жировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требо-ваний охраны труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения без-опасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи постра-давшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных катего-рий работников) и проверки знания требований охраны труда. С другой стороны, согласно ст. 215 Трудового кодекса РФ работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производ-стве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и про-верку знания требований охраны труда. Помимо этого, в соответствии со ст. 216 Трудового ко-декса РФ каждый работник имеет право на обучение по охране труда за счет средств работода-теля и на дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работода-телем требований охраны труда. В свою очередь, работник, не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса отстраняется от работы. Обучение по охране труда представляет собой процесс получения работниками, в том чис-ле руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимате-лями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетен-ции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: - инструктажей по охране труда; - стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); - обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; - обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; - обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила N 2464), устанавливающие обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Кроме того, организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, должны быть аккредитованы и соответствовать требованиям, установленным Постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334 "Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимате-лей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивиду-альным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда". В соответствии с п. 5 Правил N 2464 настоящие Правила не распространяются на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, установленными нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля (надзора). Как видим, из сферы действия Правил N 2464 выведено обучение по охране труда и про-верка знания требований охраны труда, установленные следующими НПА, предусматривающи-ми специальные требования к проведению обучения по охране труда: - НПА, содержащие государственные нормативные требования охраны труда; - НПА уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государ-ственного контроля (надзора).