Предостережение:

• В отношении несовершеннолетних лиц законодательством установлены особенности правового регулирования трудовых отношений в следующих областях: заключение трудового договора; воинский учет; ученичество, получение образования; виды работ, на которых запрещается/ограничивается труд несовершеннолетних, рабочее время, время отдыха, охрана труда и здоровье несовершеннолетних; оплата труда и нормы труда; расторжение трудового договора. 3.1 Заключение трудового договора В установленном порядке работодатель вправе заключать договор с лицом, не достигшим возраста 16 лет. При нарушении порядка заключения трудовой договор подлежит расторжению, если препятствия к его заключению не устранены. • После получения общего образования (окончания учебного заведения) • В свободное от учёбы время при получении общего образования • Во время каникул в период обучения в общеобразовательных учебных заведениях или средних профессиональных учебных заведениях. По достижении возраста 14 лет с работниками может быть заключён трудовой договор для выполнения лёгкого труда при наличии одновременно следующих условий: • Согласия одного из родителей (попечителя) • Согласия органа опеки и попечительства • Работа производится в свободное от учёбы время • Работа не приносит ущерба в освоении общеобразовательной программы • Работа не причиняет вреда здоровью.