РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ - ЮГРЕ
№86241373164811826886

🔢 ИНН:
8601024177
🆔 ОГРН:
1048600008951
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.08.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ - ЮГРЕ (ИНН: 8601024177)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8601024177
ОГРН проверяемого лица 1048600008951
Наименование проверочного листа ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ - ЮГРЕ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.25.9
Наименование проверочного листа Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях прочая

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Савина Инна Леонидовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате наличие установленных нарушений ст. 325 Трудового кодекса РФ, п. 4 Постановления N 455 в рамках взаимодействия по поступившему обращению
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно ч. 1 ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Аналогичные требования установлены Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (далее Постановление N 455). Из обращения установлено, что 02.08.2021 Васильева О.С. трудоустроена в ГУ МЧС России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Васильева О.С. могла использовать в период с 02.08.2021 по 01.08.2023. Своим правом воспользовались в июне 2022. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года, в дальнейшем у работника возникает данное право в третьем году работы за второй и третий годы работы в данной организации, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года работы и так далее (п. 4 Постановления N 455). Соответственно следующий период на использование права на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно с 02.08.2023 по 01.08.2025. Таким образом, отказ работодателя от оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно при предоставлении Васильевой О.С. ежегодного оплачиваемого отпуска с 01.08.2024, не правомочен. На основании ч. 2, 3 ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ, с целью проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба)/ угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, ГУ МЧС России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре направлен мотивированный запрос о предоставлении информации, с приложением необходимых копий документов, по факту, указанному в обращении. Из предоставленной информации ГУ МЧС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, следует, что период с 11 ноября 2022 г. по 30 июня 2024 г. Васильева О.С. находилась в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем период работы по общим правилам был сдвинут по 23 марта 2025 года. Предоставленный Васильевой О.С. ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июня по 27 июня 2022 года и запрашиваемый ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 августа по 16 августа 2024 года являются частями единого ежегодного оплачиваемого отпуска за один период работы, в связи с чем, право на получение компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно у Васильевой О.В. не возникло и такая компенсация в 2024 году не может быть выплачена ей обоснованно, поскольку правом на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно Васильева О.С. воспользовалась в 2022 году, получив соответствующую компенсацию. Васильевой О.В. приказом Главного управления от 09.07.2024 № 82-о «О предоставлении отпуска работникам» предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 августа по 16 августа 2024 года, в количестве 16 календарных дней за рабочий период с 02 августа 2021 года по 01 августа 2022 года, 01 календарный день за рабочий период с 02 августа 2022 года по 23 марта 2025 года, без права на получение компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска. Работодателем не верно применены нормы Закона, объединяя понятия стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, иными словами количество заработанных дней отпуска (ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ), который исчисляется с начала рабочего года и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (ст. 325 Трудового кодекса РФ, Постановление N 455), период исчисляется с даты трудоустройства, он не сохраняется, не сдвигается и не переносится. Из предоставленной информации установлено, что у Васильевой О.С. следующие льготные периоды: 1-й двухлетний период с 02.08.2021 по 01.08.2023. 2-й двухлетний период с 02.08.2023 по 01.08.2025. Право на льготный проезд Васильева О.С. использовала в первый год работы (в июне 2022), следовательно, право на оплату проезда в следующем двухлетнем периоде у Васильевой О.С. возникает с 02.08.2023 г. по 01.08.2025. Васильева О.С. вышла на работу с 01.07.2024 г., ей предоставлено право на ежегодный отпуск с 01.08.2024 – второй год второго льготного периода и работодатель обязан компенсировать стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Васильевой О.С. и членам ее семьи. ГУ МЧС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре нарушило требование ст. 325 Трудового кодекса РФ, п. 4 Постановления N 455 в части отказа в компенсации стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Васильевой О.С. и членам ее семьи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 01 августа по 16 августа 2024 года, в количестве 16 календарных дней. Место нахождения ЮЛ: 628011, ХМАО – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, 5 А.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой