Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 13"
№86241373164815351897
🔢 ИНН:
8604026550
🆔 ОГРН:
1028601262491
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.09.2024
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
В государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре поступила информация от работника Журавлёвой А.А. о нарушениях требований установленных ст. 123, 124 Трудового кодекса РФ, в связи с чем возникла необходимость проведения в указанной организации профилактических мероприят... Еще...В государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре поступила информация от работника Журавлёвой А.А. о нарушениях требований установленных ст. 123, 124 Трудового кодекса РФ, в связи с чем возникла необходимость проведения в указанной организации профилактических мероприятий с целью предупреждения недопустимости дальнейших нарушений требований трудового законодательства.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 13" (ИНН: 8604026550)
Предостережение:
В государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре поступила информация от работника Журавлёвой А.А. о нарушениях требований установленных ст. 123, 124 Трудового кодекса РФ, в связи с чем возникла необходимость проведения в указанной организации профилактических мероприятий с целью предупреждения недопустимости дальнейших нарушений требований трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
8604026550
ОГРН
1028601262491
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 13"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Марина Леонидовна Рыжевская
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре поступила информация от работника Журавлёвой А.А. о нарушениях требований установленных ст. 123, 124 Трудового кодекса РФ, в связи с чем возникла необходимость проведения в указанной организации профилактических мероприятий с целью предупреждения недопустимости дальнейших нарушений требований трудового законодательства.