наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, по результатам... Еще...наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, по результатам мониторинга о нарушении работодателем требований, установленных трудовым законодательством, а именно формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и несвоевременное представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации
🔔
Предостережение
наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, по результатам... Еще...наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, по результатам мониторинга о нарушении работодателем требований, установленных трудовым законодательством, а именно формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и несвоевременное представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации Симонян Гарик Манвелович (ИНН: 860410360303)
Предостережение:
наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, по результатам мониторинга о нарушении работодателем требований, установленных трудовым законодательством, а именно формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и несвоевременное представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ
Основание проведения
Текст
наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, по результатам мониторинга о нарушении работодателем требований, установленных трудовым законодательством, а именно формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и несвоевременное представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, по результатам мониторинга о нарушении работодателем требований, установленных трудовым законодательством, а именно формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и несвоевременное представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации
