Предостережение:

• В ходе обязательного профилактического визита №86251038600019317416 от 01.10.2025 установлено: Согласно информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов представленной ООО "ВПТ-ЗС" ИНН 8608062421, адрес юридического лица: 628486, г Когалым, ул Ноябрьская, стр. 3/1 посредством единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее -ЕЦП «Работа в России») в августе 2025 года: при среднесписочной численности за 2 квартал 2025 года - 553 человека, размер установленной квоты для приема на работу инвалидов составляет 11 рабочих мест, работает 3 инвалида, на ЕЦП «Работа в России» размещено 6 вакансий в счет квоты для приема на работу инвалидов, в том числе 1 специальное рабочее место: Контролер технического состояния автотранспортных средств - 1 ед., специальное рабочее место- дата размещения 10.09.2024, Водитель автомобиля - 5 ед. от 16.05.2025. В ходе обязательного профилактического визита, проведенного с использованием Мобильного приложения «Инспектор»: ООО "ВПТ-ЗС" на ЕЦП «Работа в России» размещены заявления на предоставление меры государственной поддержки в сфере занятости населения содействие в подборе необходимых работников №№ 000 163 283 001-000029, 000 163 283 001-000030 на вакансии в счет квоты для инвалидов «Водитель автомобиля» - 5 ед., «Контролер технического состояния автотранспортных средств» - 1 ед., СРМ. Размещена вакансия «Кладовщик – 1 ед. СРМ и заявление на предоставление меры государственной поддержки в сфере занятости населения содействие в подборе необходимых работников № 000 163 283 001-000031 от 01.10.2025. Наличие вакансий свидетельствует о невыполнении квоты для приема на работу инвалидов. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статья 2, Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» - Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем установления в организациях независимо от организационно-правовых форм квоты для приема на работу инвалидов и количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 2) Статья 4, Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» - Квота устанавливается работодателям, численность работников которых превышает 35 человек, и определяется в процентах к среднесписочной численности работников. Работодателям устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников; ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требованийи предлагаю: 1) принять меры, направленные на выполнение квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с требованиями законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов; 2) не допускать необоснованных отказов в приеме на работу инвалидов 3) рассмотреть возможность заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов с другой организацией. Перечень иных организаций, выразивших согласие на трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением, размещается на официальном сайте Департамента: https:// deptrud.admhmao.ru, в разделе: Занятость инвалидов/Для работодателей: Трудоустройство инвалидов/О выполнении работодателями установленной квоты для приема на работу инвалидов. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, определенном Положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденном постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 17.09.2021 № 362-п В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу - http://hmao.control-nadzor.ru/.