Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "РЯБИНКА" (П.Г.Т. БАРСОВО)
№86251373164817055456
🔢 ИНН:
8617015107
🆔 ОГРН:
1028601679237
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.01.2025
🎯
Основание проведения
обращение гражданина
🔔
Предостережение
В связи с поступлением обращения от Шабановой А.В. о нарушении трудовых прав МБОУ детский сад «Рябинка»(п.г.т. Барсово), в части не предоставления справки о доходах и суммах налога физического лица (далее - ф.2 НДФЛ).
Согласно абз 2, Часть 2, Статья 22 ТК РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудо... Еще...В связи с поступлением обращения от Шабановой А.В. о нарушении трудовых прав МБОУ детский сад «Рябинка»(п.г.т. Барсово), в части не предоставления справки о доходах и суммах налога физического лица (далее - ф.2 НДФЛ).
Согласно абз 2, Часть 2, Статья 22 ТК РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать копии документов, которые связаны с работой (справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки и т.д.).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "РЯБИНКА" (П.Г.Т. БАРСОВО) (ИНН: 8617015107)
Предостережение:
В связи с поступлением обращения от Шабановой А.В. о нарушении трудовых прав МБОУ детский сад «Рябинка»(п.г.т. Барсово), в части не предоставления справки о доходах и суммах налога физического лица (далее - ф.2 НДФЛ).
Согласно абз 2, Часть 2, Статья 22 ТК РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать копии документов, которые связаны с работой (справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки и т.д.).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
8617015107
ОГРН
1028601679237
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "РЯБИНКА" (П.Г.Т. БАРСОВО)
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Инспектор
ФИО инспектора
Елена Павловна Волковская
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ
Основание проведения
Текст
обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В связи с поступлением обращения от Шабановой А.В. о нарушении трудовых прав МБОУ детский сад «Рябинка»(п.г.т. Барсово), в части не предоставления справки о доходах и суммах налога физического лица (далее - ф.2 НДФЛ).
Согласно абз 2, Часть 2, Статья 22 ТК РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать копии документов, которые связаны с работой (справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки и т.д.).