Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре поступило обращение Крылова М.О. о невыдаче копии приказа об увольнении работодателем МБУ «Управление по эксплуатации служебных зданий». На основании статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Из представленных пояснений, копий документов МБУ «Управление по эксплуатации служебных зданий» установлено 28.12.2024 с Крыловым М.О. расторгнут трудовой договор по инициативе работника, что подтверждается приказом №79 от 18.12.2024. 24.12.2024 Вх.№279 Крыловым М.О. направлено заявление о предоставлении копии приказа об увольнении, справки о неиспользовании льготного отпуска. Согласно записи на заявлении от 24.12.2024, запрошенные документы получены работником 28.12.2024, что подтверждается подписью. В нарушении статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации копии запрошенных документов, предоставлены позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.