РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОТДЕЛ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ НЕФТЕЮГАНСКУ
№86251373164818700650

🔢 ИНН:
8604022121
🆔 ОГРН:
1028601267331
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОТДЕЛ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ НЕФТЕЮГАНСКУ (ИНН: 8604022121)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югра

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8604022121
ОГРН проверяемого лица 1028601267331
Наименование проверочного листа ОТДЕЛ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ НЕФТЕЮГАНСКУ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.24
Наименование проверочного листа Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рыжевская Марина Леонидовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре поступила информация от работника Найшуллер Полины Алексеевны о нарушении работодателем ОМВД России по г. Нефтеюганску в части начисления северной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В связи, с чем возникла необходимость проведения в указанной организации профилактических мероприятий с целью предупреждения недопустимости дальнейших нарушений требований трудового законодательства.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 317 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Согласно ст. 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры № 76-оз от 09.12.2004 «О гарантиях и компенсациях лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа–Югры» (далее Закон 76-оз от 09.12.2004), лицам, работающим в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа, выплачивается процентная надбавка к заработной плате в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Лицам в возрасте до 35 лет включительно, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа. Согласно Положению об отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Нефтеюганску (далее ОМВД России по г. Нефтеюганску), ОМВД России по г. Нефтеюганску является территориальным органом МВД РФ на районном уровне, является получателем бюджетных ассигнований федерального бюджета. Таким образом, ОМВД России по г. Нефтеюганску не относится к государственному органу/учреждению ХМАО-Югры, Закон № 76-оз от 09.12.2004 не распространяется на работников ОМВД России по г. Нефтеюганску. Порядок начисления процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера или местности приравненной к районам Крайнего Севера установлен Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" (далее – Приказ Минтруда № 2 от 22.11.1990). Согласно ст. 16 Приложения к приказу Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2: Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.); г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере - 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. Размер северной надбавки зависит от стажа работы в данной местности, который определяется по трудовой книжке работника. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Согласно письменному ответу врио. начальника М.В. Подобреева №15550 от 16.07.2025 на основании сведений о трудовой деятельности, предоставленных из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ у Найшуллер П.А. подтверждены следующие периоды работы: С 14.06.2022 по 10.08.2022 в АО «Торговый дом «Перекресток» - 1 мес. 27 дней; С 10.05.2023 по 21.11.2023 в ООО «РН-Учет» - 6 мес.. 1 день; С 01.12.2023 по 16.05.2024 в ГУ МЧС России по ХМАО-Югре – 1 год, 6 мес.; С 09.09.2024 по 13.09.2024 в филиале ООО «ДМ» «РО-2Поволжье» - 5 дней; С 17.01.2025по 30.01.2025 в АО «Тандер» - 13 дней; С 03.02.2025 по 05.05.2025 в МКУ «ЦБО» - 3 мес. 2 дня. 04.06.2025 работник принята на работу в ОМВД по городу Нефтеюганску на должность бухгалтера. Трудовой договор №22 от 04.06.2025. Трудовым договором установлена доплата к заработной плате за работу в местности с особыми климатическими условиями – до 50% Приказом ОМВД от 16.06.2025 №620л/с работнику установлена северная надбавка в размере 20% с 4 июня 2025, 30% с 20.06.2025, остальные каждые 6 месяцев до установления предела в 50%. На дату трудоустройства в ОМВД трудовой стаж Найшуллер П.А., в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составлял 2 года 4 месяца 8 дней. Учитывая, что работнику Наушуллер П.А. нет 30 лет (дата рождения 16.04.2002), она прожила в местности, приравненной к районам Крайнего Севера более 5 лет, трудовой стаж составляет 2 года 4 месяца 8 дней, северная надбавка при трудоустройстве в ОМВ должна составлять 50% (правовые основания п. г), ст. 16 Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) . Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Информируем, что нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой