Предостережение:

• В соответствии со ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе –Югре в рамках проведения оценки поступивших сведений по поступившему обращению Бугаевой Н.В., изучены документы и письменные пояснения КУ "ЦЕНТР ПРОФИЛАКТИКИ И БОРЬБЫ СО СПИД" (далее Учреждение), а также документы приложенные к обращению Бугаевой Н.В., в следствии чего, установлено следующее. Из предоставленных Учреждением письменных пояснений, следует, что факт возложения на Бугаеву Н.В. обязанностей помощника врача-эпидемиолога несостоятелен, поскольку врач-эпидемиолог не может исполнять обязанности помощника врача-эпидемиолога, так как для этой должности требуется другое образование согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 №541н. Однако в приложенных к обращению документах имеется письмо Учреждения от 31.07.2025 № 07/35-Исх-1052 адресованное в адрес Бугаевой Н.В., в котором есть запись следующего содержания: «В предоставленном отчете в п. 3 по показателю «Выполнение внеплановой дополнительной работы, не функциональных обязанностей, при отсутствии возможности оформления дополнительной работы в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ» отражен объем работы за помощника врача-эпидемиолога на период отсутствия Ильясовой С.Н. с 14.07 по 31.07.2025 г. с указанием размера доплаты 40% с использованием критерия «привлекается постоянно (ежедневно)», что в свою очередь подтверждает факт вменения Бугаевой Н.В. дополнительной работы по должности помощника врача-эпидемиолога.