Предостережение:

• В связи с поступлением письменного обращения Гончаровой Н.С. о нарушении трудового законодательства Администрацией городского поселения Белый Яр, в части исчисления среднего заработка не в полном объеме Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Частью 2 статьи 139 Трудового кодекса РФ определено, что для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Подпунктом «к» пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, установлено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя и к таким выплатам относятся, в том числе расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Администрации городского поселения Белый Яр соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечить исполнение статьи 139 Трудового кодекса РФ – при расчете работнику средней заработной платы учитывать все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в Администрации городского поселения Белый Яр независимо от источников этих выплат. Дополнительно разъясняю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (далее по тексту - КоАП РФ) и повлечь применение следующих административных наказаний. Часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230