Предостережение:

•  В Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре поступило обращение Аникина С.В. по факту непредоставления на основании заявления, документов связанных с работой работодателем ООО «Профикс». На основании статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Согласно письменных пояснений ООО «Профикс» по заявлению Аникина С.В. 10.11.2025 в день его увольнения выданы следующие документы: форма СТД-Р; копия приказа об увольнении; расчетные листы за период работы с 22.04.2024 по 10.11.2025; справка о доходах 2НДФЛ за 2024, 2025; справка о работе в районах приравненных к Крайнему Северу; справка об использовании льготного отпуска, копия должностной инструкции. 02.12.2025 Аникину С.В. направлен ответ о невозможности предоставления платежных ведомостей на заработную плату, поскольку в них содержатся персональные данные других сотрудников. В нарушении статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации копии запрошенных документов, предоставлены позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.