Проверка ДОМБАЕВ АЛМАН БЕСЛАНОВИЧ

№86261373164821100044

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В связи с поступлением обращения от Самойловой Г.П. о нарушении трудового законодательства ИП ИНН 860233593106, ДОМБАЕВЫМ А.Б., в части не выплаты заработной платы. Согласно абз 2, Часть 2, Статья 22 ТК РФ и абз.7, Часть 2, Статья 22 ТК РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.     В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.   Статья 236 ТК РФ  устанавливает, что при нарушении  работодателем      установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой  процентов (денежной  компенсации) в  размере  не  ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка  Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день  фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.